Директор по персоналу (HRD)( Экспресс )

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Экспресс"

Компания ООО "Экспресс" - ведущий вендинговый оператор города Москвы в рамках транспортной инфраструктуры, который объединяет стандартизацию и унификацию качества сервиса. Это новый технологичный формат ритейла на территории Московского метрополитена. Нами успешно реализуется проект по размещению и эксплуатации торговых автоматов.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами;

• Формирование эффективной организационной структуры и штатного расписания, распределение функционала между сотрудниками;

• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и удержание персонала;

• Внедрение системы KPI сотрудников;

• Внедрение систем эффективного управления, оценки, мотивации и развития персонала;

• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации;

• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;

• Участие в стратегическом планировании и принятии ключевых управленческих решений;

• Формирование корпоративной культуры, способствующей достижению бизнес-целей;

• Управление командой HR-специалистов: постановка задач, контроль и развитие сотрудников;

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 3 лет, предпочтительно в отрасли ритейла и HoReCa;
• Успешный опыт управления командой HR-специалистов;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и практический опыт разрешения трудовых споров;
• Опыт работы с бюджетами и финансовыми отчетами;

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью белая компания;
• График работы: 5/2 с 8.00-17.00 или с 09. 00- 18.00 в офисе;
• Скидка на питание - до 40%;
• Работа в современном офисе, оформленном со вкусом и заботой о сотрудниках, в классной команде!
• Выплата 10 000 в день рождения после прохождения испытательного срока;
• Действует реферальная программа: выплата 10 000 за рекомендацию нового сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок;