Delivery Manager( Инфосистемы Джет )

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Инфосистемы Джет"

Мы — ИТ- компания «Инфосистемы Джет», работаем на результат и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными

Ищем в команду Delivery Manager
Наша команда разработки и внедрения ПО выполняет проекты в области CRM, лояльности, клиентского опыта, интеграционных решений, ускорения Time to Market (QA/CI/CD/DevOps), Big Data, Data Lake и машинного обучения.

Мы реализуем проекты с такими компаниями, как ЛУКОЙЛ ЛИКАРД, Яндекс, УРАЛСИБ Банк, Ак Барс Банк, СОГАЗ, Рив Гош, Сбербанк, Юникредит Банк, НЛМК и многими другими.

Опираясь на большой опыт реализации проектов любой сложности мы подбираем гибкие модели смартсорсинга и формируем команды в интересах клиента.

Обязанности:

• Разработка стратегий развития клиентов, составление общего P&L, защита бюджетов и соблюдение сроков;

• Контроль исполнения проектов и минимизация рисков;

• Поиск новых партнеров и продажа новых проектов;

• Установление отношений с новыми заказчиками и расширение взаимодействия с существующими;

• Развитие партнерской сети и заключение партнерских соглашений;

• Подготовка договоров с контрагентами на выполнение работ, контроль их надлежащего исполнения и подготовка актов выполненных работ;

• Работа с персоналом: подбор команды проекта и участие в мотивации членов команды.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (Account/Project Manager);

• Опыт управления отношениями с клиентами в сфере разработки и продажи IT-решений более 3 лет;

• Навыки бюджетирования и оценки проектов в связке с управлением сроками;

• Опыт формирования проектных команд с нуля;

• Умение управлять командами различного масштаба (от 5 до 30 человек), включая распределенные команды;

• Управление сроками и ожиданиями клиентов.;

• Ярко выраженные лидерские качества, способность вдохновлять команду;

• Отличные навыки деловой коммуникации и презентации;

• Способность генерировать идеи и нестандартно мыслить;

• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях жестких дедлайнов и высокой динамики процессов;

• Проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей для развития бизнеса;

• Высокий уровень ответственности перед компанией и заказчиками.

Что по условиям?

• Аккредитованная ИТ-компания. Мы на рынке уже 33 года, постоянно развиваемся и не планируем останавливаться.
• Формат работы. Гибрид (офис+удаленка), график 5/2.
  Обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить гибкое начало дня.
• Гибкий социальный пакет после испытательного срока.
  Выбирайте из ДМС, чек-апа, компенсации фитнеса и изучения английского языка. С первого дня компенсируем до 100% оклада 10 рабочих дней больничного в год + 10 дополнительных дней оплачиваемого «внутреннего» больничного.
• Возможность роста и обмена опытом.
  Регулярные обучения, курсы и сертификации за счёт компании.
• Вся необходимая техника для комфортной работы.
• Удобное расположение.
  В пешей доступности от м. Савёловская, рядом 2 автопарковки и велопарковка.
• Офис для людей.
  У нас есть тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, мед. кабинет, корпоративная библиотека, кофейни, акустические капсулы, лаунж-зоны и живые рыбки. Фиксированное место для работы и коворкинги – выбирайте, что вам нравится.
• Совместные активности.
  Бег, мото-, велоспорт, волейбол, баскетбол, йога, горные лыжи, сноуборд, пинг-понг, футбол или просто PlayStation. Художественные практикумы, киберспортивные турниры, экскурсии по городу. И, конечно, самые крутые корпоративы.
• Корпоративные скидки на всё, что можно оплатить онлайн: от электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов.
• Забота о вас и ваших близких.
  Соц. поддержка в сложных жизненных ситуациях, масштабные выездные мероприятия для сотрудников и их семей и круглосуточные медицинские консультации (очно и онлайн).
• Команда и атмосфера.
  Люди, которые любят своё дело. Мы про поддержку, взаимопомощь, «культуру плеча» и профессиональное комьюнити.
• Оцениваем не по времени, а по результату и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными.
• Уровень дохода обсуждается по итогам прохождения интервью.