Компания "Spice Agency"
Команда ССП (Сумма Среднемесячных Платежей)
Основная деятельность будет связана с участием в роли бизнес/системного-аналитика в проектах:
- Развитие платформы Бюро для хранения и предоставления данных составляющих Кредитную Историю (КИ) субъектов и сопутствующих процессов;
- Реализация требований ЦБ – о самозапрете:
-Адаптация процессов и систем Бюро под новое законодательство;
-Участие в проектировании, создании и внедрении новых сервисов Бюро;
- Предполагается интеграция в команду разработки и развития системы Процессинга КИ. Решение вопросов интеграционных потоков между системами Бюро. Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами;
- Анализ и декомпозиция новых требований ЦБ;
- Аналитическое сопровождение сервиса ССП:
-Анализ процессов и законодательства по сервису
-Актуализация Базы знаний по сервису
-Участие в разборе инцидентов и формировании требований на доработку.
Состав команды: Руководитель отдела, ПО, Архитектор, Тестировщики (2-3 человека), внешняя команда разработки.
Чем предстоит заниматься:
- Собирать, выявлять, анализировать, описывать и согласовывать бизнес требований и ТЗ (и аналоги, например, UseCases, UserStroies, Backlog) к разрабатываемому/дорабатываемому продукту/платформе;
- Описывать бизнес-процессы, потоки данных, взаимосвязи между различными компонентами решений по продуктам компании;
- Функциональный анализ компонентов решения, источников данных, их структуры и трансформаций данных;
- Сопровождать команду разработки на этапах постановки задачи и приемке разработанного функционала, при возникновении вопросов по процессам;
- Разрабатывать программы бизнес-тестирования изменений и контроль приемо-сдаточных испытаний на предмет соответствия требованиям;
- Документировать и систематизировать знаний о продуктах компании, отслеживать и фиксировать изменения; управлять бизнес и технической документацией (База Знаний Confluence);
- Совместно с юристами, проектным/продакт менеджером и бизнес заказчиком, выявлять риски и приоритеты для реализации требований;
- Консультационная поддержка подразделений компании по продукту, его назначения, по архитектуре решения, потокам данных;
- Оценивать и трансформировать законодательные инициативы в требования к изменению продуктов на предмет соответствия законодательству (Например, Закон о Кредитных Историях, обработка персональных данных по 152-ФЗ).
Для нас важны:
- Опыт работы от 3х лет в области бизнес-анализа и системного анализа;
- Знание методов бизнес-анализа (Use Case/User Stories and Acceptance criteria/Process modelling) и системного анализа (Sequence Diagram, Data Flow, Mapping, Data Models);
- Уверенное понимание документации на английском языке;
- Хорошее знание стека Atlasian – Jira, Confluence;
- Опыт взаимодействия с командами разработки;
- Знания в области реляционных баз данных и SQL;
- Опыт оценки информации, собранной из нескольких источников.
Будет плюсом:
- Желательно знание инструментов для описания процессов – Camunda, Visio, Draw.io;
- Отличное письменное и устное общение на английском языке;
- Участие в проработке архитектуры решений;
- Опыт работы с оценкой влияния законодательных и регуляторных инициатив на бизнес-процессы Банка;
- Знание законодательства в части Кредитных Историй и обработки Персональных Данных;
- Опыт проектной деятельности;
- Понимание банковских процессов, продуктов и систем (опыт работы в фин-техе).
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня зарплату и годовой бонус;
- Возможности для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, внешнее и внутреннее обучение;
- Комфортные условия труда: возможность работать из дома или из офиса ст. м. Павелецкая;
- Гибкий график: начало рабочего дня - с 8:00 до 11:00 - выбираешь самостоятельно;
- Современную технику для комфортной работы: выдадим ThinkPad;
- Заботу о здоровье: оформим полис ДМС со стоматологией, дадим 3 дополнительных дня к отпуску, компенсируем затраты на абонемент в зал;
- По-настоящему дружескую атмосферу: поддерживаем, когда приводишь своих друзей, и выплачиваем реферальный бонус.
Как мы проводим собеседования:
- 15-20 минут - общение с рекрутером (tg аудио);
- 90 минут - техническое интервью (гугл мит, видео встреча);
- Проверка документов - 1-3 дня (анкета в электронном виде);
- Оффер, обсуждение даты выхода на работу.
Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.