Бизнес-лидер Стрима продуктов и сервисов для клиентов состоятельного сегмента (в архиве)

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "МТС Банк"

МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения и помогаем нашим пользователям эффективно управлять деньгами.

Мы находимся в поиске Бизнес-лидера Стрима состоятельных клиентов Private & Premium Banking.

Обязанности

• Формировать с нуля стратегии развития продуктов и сервисов для клиентов Private & Premium Banking;
• Разрабатывать и внедрять новые продукты и сервисы;
• Управлять программами привилегий для клиентов состоятельного сегмента;
• Формировать финансовые модели развития бизнес-направления;
• Управлять финансовыми показателями подразделения и бизнеса в целом;
• Защищать стратегии продуктового-сервисного развития перед руководством Банка;
• Участвовать в построении CJM;
• Формировать Roadmap развития и запуска продуктов;
• Определять представленность и позиционирование премиального продукта в точках касания клиента;
• Управлять эффективностью продуктовых команд, в т.ч. определять долгосрочные и краткосрочные цели, поддерживать фокус и контролировать результат команд;
• Взаимодействовать с каналами привлечения и обслуживания, внешними и внутренними партнерами/контрагентами для целей эффективности развития бизнеса.

Требования

• Опыт работы в премиальном сегменте в банковской сфере;
• Опыт разработки клиентоориентированных сервисов и высокоэффективных продуктов;
• Навыки управления продуктовыми и кроссфункциональными командами, опыт запуска крупных проектов;
• Профессиональные знание финансовых продуктов, опыт в создании и управлении продуктами для состоятельных клиентов, удовлетворяющие потребности данного сегмента клиентов;
• Сильные аналитические навыки, опыт работы с бизнес и продуктовой аналитикой, финансовым моделированием;
• Ответственность за результат, в том числе продажи в различных каналах;
• Знание современных методологий разработки продуктов и развития сервисов;
• Навыки коммуникации и взаимодействия с Топ-менеджментом.

Условия

• Заработную плату выше рынка: оклад + годовая премия при выполнении плановых показателей;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
• Программу Best Benefits;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
• Внешнее обучение;
• Отсутствие дресс-кода;
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
• Тренажерный зал в офисе и корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие;
• Детские дни и подарки;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции).