Технический архитектор 1С МДМ

Компания "IBS"

Обязанности:

• Участие в проекте внедрения, разработка и архитектура решений на платформе 1С:MDM 2.5 / 1С:MDM КОРП;
• Техническое проектирование, сопровождение, обновление и доработка конфигурации 1С:MDM 2.5 / 1С:MDM КОРП по техническому заданию;
• Подготовка и защита необходимой технической и проектной документации;
• Контроль, постановка задач для группы разработки 1С:MDM;
• Выполнение Code-Review выполненных разработок, контроль качества кода и соблюдение стандартов разработки;
• Проектирование архитектуры интеграции между продуктивной системой на базе 1С:MDM и внешними информационными системами с использованием технологического стека REST API, SOAP, OLE, COM, 1С:Конвертация данных 3.1, WEB-Сервисы, FESB, Datareon, ADS, WSO2, 1С-Шина.
• Участие в pre‑sale, предварительная оценка требований к разработкам по ТЗ, в том числе ЗНИ.

Требования:

• Уверенное знание платформы 1С 8.3
• Знание конфигураций 1С: ERP, УПП, УХ. Опыт внедрения решений 1С ERP, УПП, УХ и других систем в качестве разработчика / аналитика / консультанта
• Знание архитектуры и механизмов 1С:МДМ 2.5 / 1С:MDM КОРП
• Механизма бизнес-процессов, заявочного сервиса в 1С:MDM
• Практический опыт внедрения MDM-систем
• Практический опыт проектирования баз данных, написание SQL-запросов и запросов 1С;
• Знание и опыт использования механизмов интеграции 1С с другими системами:
• API, web-сервисы, шины данных (FESB, Datareon, ADS, WSO2, 1С-Шина);
• JSON, XML форматы данных;
• Знание таких предметных областей, как методология управления нормативно-справочной информацией (Контрагенты, Номенклатура, Организации);
• Наличие опыта подготовки технической документации;
• Опыт постановки / реализации задач на доработку;
• Опыт руководства командой, техническая презентация решений, межкомандное взаимодействие

Условия:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Сильная команда экспертов.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера