Python-разработчик( РБК )

Компания "РБК"

В команду разработки Подписки на РБК ищем Python-разработчика.

При работе над продуктом предстоит решать множество интересных технических и архитектурных задач: обеспечивать устойчивость системы к высоким нагрузкам, полностью персонализировать представление данных для каждого пользователя, реализовывать гибкую модель тарификации и подписок.

Мы поддерживаем в команде инженерную культуру. Пишем автотесты – Unit-тесты, нагрузочные. В команде есть группа QA и группа frontend (React). Следуем проверенным практикам DevOps и экспериментируем с новыми. Работаем по Kanban, ведём задачи в Jira,проводим дейли, ретроспективы, технические синхро с рассказами и обсуждениями.

Что нужно делать:

• Разрабатывать сервисы на свежих версиях Python,

• Поддерживать и развивать микросервисы на Python от 3.8 версии.

• Работать с FastAPI, FastStream и прочими фреймворками

• Прорабатывать технические решения

• Выстраивать и реализовывать архитектуру веб-сервисов

• Участвовать в Code Review

• Документировать реализации

• Писать автоматизированные тесты

• Взаимодействовать с другими командами в рамках задачи

СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ:

• Python3, FastAPI, httpx, asyncio, aiohttp, Postgresql, Elasticsearch, MongoDB, Kafka, Clickhouse, Kubernetes, мониторинг на Prometheus, Grafana, RabbitMQ

Что мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки на Python от 3-х лет

• Опыт работы с FastApi, будет плюсом опыт работы с асинхронными другими фреймворками такими как Starlette, aiohttp, Tornado.

• Знание классических структур данных

• Опыт проектирования микросервисной архитектуры

Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных

• Опыт работы с Kubernetes

• Навыки работы c Linux, Git, Docker

• Базовые навыки DevOps (docker, CI/CD, веб-сервера)

• Желательно опыт с asyncio

Что можешь получить у нас:

• Льготы IT-аккредитованной компании

• Удаленка (при желании можно посещать наши офисы)

• ДМС, подписка на РБК, скидки на фитнес и обучение от партнеров, корпоративная техника по запросу

• Наша готовность к изменениям и идеям сотрудника