Project manager (IT)( Единая Сервисная Платформа )

Компания "Единая Сервисная Платформа"

ЕСП (Единая Сервисная Платформа) - продуктовая ИТ-компания - разработчик решений для бизнеса, обеспечивающиx работу касс в соответствии с законодательством.
Наш основной продукт - программное обеспечения для касс ЕСМ (Единый Сервисный Модуль).
ЕСМ Выполняет функции ТС ПИоТ, обеспечивает взаимодействие с ГИС МТ по защищенному каналу с применением фискального накопителя. Обеспечивает получение и передачу кода маркировки в ГИС МТ в рамках разрешительного режима в онлайн запросах и с ЛМ ЧЗ в офлайн запросах.​​​​​​​​​​​​​​

Задачи для IT Project Manager в команде ЕСП:

• Управление взаимодействием между внутренними (разработка, QA, дизайн) и внешними командами для своевременной доставки фичей;
• Синхронизация процессов разработки для многокомпонентного продукта (клиентские веб-приложения, внутренние сервисы, кросс-платформенное ПО);
• Выстраивание Agile-подхода в разработке;
• Контроль за полным циклом реализации фич: от согласования требований до релиза и пост-релизной аналитики;
• Работа с бэклогом, декомпозиция эпиков на задачи для распределенных команд;
• Подготовка отчетов и презентация результатов по проектам

Требования к ​​​​​​​опыту и навыкам кандидата:

1. Опыт в управлении сложными IT-продуктами
— 3+ года в роли PM в сфере разработки многокомпонентных систем (веб, сервисы, desktop/mobile-ПО);
— Понимание специфики кросс-платформенных решений (например, ПО для торгового оборудования);
— Успешный опыт работы с внешними вендорами или аутсорс-командами;

2. Техническая экспертиза и методологии
— Знание Agile/Scrum, умение работать с Jira, Confluence, диаграммами Ганта;
— Базовое понимание архитектуры распределенных систем и CI/CD-процессов;
— Способность читать техническую документацию и вести диалог с разработчиками на их языке;

3. soft skills
— Умение выстраивать конструктивные рабочие отношения с командами и клиентами;
— Адаптивность к изменениям в условиях быстрорастущего продукта.

Работая у нас, вы получите:

• Оформление по ТК в штат компании (бессрочный трудовой договор)
• Оклад и квартальные премии по результатам работы
• Офисный формат работы на испытательном сроке (после испытательного срока возможен гибрид, количество офисных и удаленных дней обсуждается индивидуально)

• Опыт работы с внутренними и внешними командами разработки;
• Опыт развития многокомпонентного приложения, продукт федерального значения;
• Опыт работы с разработкой на стыке software и hardware;
• Возможность влиять на развитие продукта;
• Демократичную корпоративную среду и открытую коммуникацию;
• Много самостоятельности, автономности в своей зоне компетенции.