MLOps Engineer( Aston )

01 Декабря 2025

Aston

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Aston"

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли MLOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
современный стек технологий.

Чем предстоит заниматься?

разрабатывать код для применения ML-решений в промышленных процессах Банка;
проектировать и реализовывать решения для промышленного применения ML-алгоритмов;
участвовать в системном анализе, оценке и обсуждении требований заказчика;
участвовать в развертывании ПО на тестовых и продуктивных средах;
участвовать в code review;
писать Unit-тесты;
работать в Agile-команде.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли MLOps Engineer от 1,1 года;
наличие высшего образования;
знание принципов ООП;
знание классических алгоритмов и структур данных;
уверенные знания Python и SQL;
опыт разработки веб-приложений/сервисов;
знание основ машинного обучения;
навыки работы с Git, Docker, CI/CD;
знание английского – умение работать с технической литературой.

Будет плюсом:

знание паттернов проектирования микросервисов;
опыт работы с инструментами Big Data: Hadoop, PySpark, Airflow, Kafka;
опыт работы с ML-библиотеками и библиотеками для работы с данными: pandas, numpy, sklearn, catboost, xgboost, lightgbm, PyTorch, TensorFlow и др.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.