Методолог ДМС

Компания "СОГАЗ"

• Разработка типовых форм и нетиповых договоров страхования (включая коллективные договоры) по ДМС, полисов ДМС;
• Обеспечение согласования нетиповых форм договоров клиентов;
• Участие в разработке и согласовании иных договоров, связанных с реализацией продуктов ДМС;
• Методологическое сопровождение бизнеса ДМС;
• Разработка и обеспечение согласования внутри компании, актуализация основных нормативных/распорядительных документов в части ДМС;
• Разработка и написание правил страхования по ДМС, а также программ страхования и необходимой для реализации продуктов ДМС страховой документации;
• Согласование разработанной страховой документации внутри компании.

• Опыт работы в медицинском страховании от 3-х лет;
• Знание отраслевой нормативной документации: страхование, здравоохранение;
• Знание основных бизнес-процессов страховой организации в области ДМС и личного страхования;
• Опыт разработки и внедрения нормативно-методических документов и контроля их исполнения, страховой документации (знание структуры документов).

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя