Менеджер по работе с клиентами\партнерами (лизинг)

от 100 000 до 250 000 руб.

Компания "Аренза-Про"

Аренза — лизинговая fintech компания, специализирующаяся на финансировании оборудования стоимостью от 100 000 тыс. до 20 млн. Мы продуктовая компания с лучшей IT-инфраструктурой по автоматизации лизинговой сделки и используем передовые технологии, которые позволяют клиентам-предпринимателям не посещать офис, а совершать сделку онлайн из любой точки мира.
Наша компания входит в периметр АФК "Система" (МТС, Ozon и др.) и по количеству сделок Arenza входит в ТОП3 компаний по лизингу оборудования в России.

Сейчас мы ищем коллег, которые возьмут на себя задачи по привлечению новых партнеров в области производства, оборудования и спецтехники и по работе с клиентами, которые нуждаются квалифицированной помощи Арензы.

Обязанности:

• Выстраивание эффективных партнерских отношений с целью увеличения объемов продаж
• Привлечение новых партнеров по оборудованию, с целью получения заявок на лизинговые сделки
• Поддержка и активное развитие действующей базы партнеров
• Участие в совместных маркетинговых мероприятиях, выставках
• Проведение встреч с партнерами по Мск и области
• Профессиональное сопровождение заявок на всех этапах сделки
• Ведение базы данных в CRM системе компании, поддержание актуальности данных, ее наполнение

Требования:

• Высшее/неполное высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь, ведение деловых переговоров
• Опыт работы в финансовом секторе от 1 года
• Опыт работы с юридическими лицами

Преимуществом будут:

• Навыки выявления потребностей, проведения переговоров и презентаций, опыт работы с возражениями, знание этапов продаж
• Опыт работы с лизингом оборудования

• Понимание ценообразования на оборудование

• Знания построения IRR в лизинге/кредитовании

• Проактивность

Условия:

• Большие возможности для личностного и профессионального роста
• Предоставление и оплата корпоративной мобильной связи
• Работа в дружном, молодом коллективе с интересными и амбициозными задачами
• Возможность влиять на уровень дохода: прозрачная система мотивации без "потолка"
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячные премии, 13-я з\п)
• Наставничество, обучение и поддержка руководителя с первого дня работы
• Технологичный офис в Москва Сити
• Полностью оборудованное рабочее место
• Собственная система CRM для решения рабочих задач и планов