Java-разработчик (Senior), ритейл

Компания "AWG"

• Разрабатывать серверную часть высоконагруженной системы мастер данных клиентов.
• Оптимизировать процессы разработки: внедрение git flow, обязательный код ревью и тестирование с уровнем покрытия минимум 80%.
• Создавать синхронные и асинхронные интеграции с другими системами.

Для нас важно:

• Владение классическими алгоритмами и структурами данных.
• Практический опыт разработки на Java/Kotlin от 4-х лет.
• Обязательно опыт работы с реактивным стеком WebFlux.
• Умение эффективно пользоваться системой контроля версий Git.
• Опыт работы с Docker, Kubernetes.
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем с использованием CI/CD.
• Наличие опыта взаимодействия с реляционными и нереляционными базами данных (MongoDB (обязательно) и Postgres).
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ - желательно оба).
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Kibana).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!