Инженер-конструктор по электрооборудованию ЛА

от 60 000 до 90 000 руб.

Вакансия компании АНО "ЦЕНТР КАРЬЕРЫ РОСКОСМОСА"

Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала в направление - основные производственные рабочие.

Обязанности:

- Разработка электрических схем, технических заданий, конструкторской документации;
- Разработка пультов проверки электрооборудования;
- Согласование документации, поступающей от смежных предприятий;
- Участие в испытаниях на производстве, у смежных предприятий, в летных испытаниях.

Требования:

- Высшее техническое образование по специализациям: «Электроснабжение летательных аппаратов», «Электроэнергетика и электротехника», «Электрооборудование ЛА»;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Также рассматриваются выпускники ВУЗов без опыта работы одного из указанных направлений;
- Знание принципов получения и распределения электроэнергии, основ электротехники и схемотехники;
- Знание требований, предъявляемых к системам электроснабжения летательных аппаратов; принципов, регламентирующих построение; современных систем электроснабжения летательных аппаратов и элементной базы;
- Навыки проектирования в системе автоматизированного проектирования в CAD (CAM) системах. Знание и опыт работы в SolidWorks, AutoCAD;
- Знание требований стандартов ЕСКД, порядка разработки, оформления, проверки, согласования и утверждения конструкторской документации, а также внесение в нее изменений;
- Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Условия:

- Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
- Бронирование граждан пребывающих в запасе;
- Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа;
- Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё;
- Программа поддержки начинающих специалистов;
- Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов;
- Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн);
- Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки);
- Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год;
- Материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.;
- Насыщенная культурная и общественная жизнь.