Ассистент (prodgect manager)

от 50 000 руб.

Компания "Моторика"

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Обязанности:

• Быть связующим звеном между руководителем и командой дизайнеров: ставить задачи, контролировать сроки исполнения, собирать готовые макеты.

• Организовывать и документировать рабочие процессы.
  Ежедневно и еженедельно собирать ключевые маркетинговые и бизнес-показатели: конверсии, количество продаж, трафик и другие метрики.

• Верить в магию таблиц! Аккуратно и системно заносить все данные в отчетные таблицы (Google Sheets/Excel), готовить наглядные дашборды для руководителя.

• Помогать анализировать эффективность рекламных каналов.

Требования:

• Проактивность и организованность. Сам видишь, что нужно сделать, и доводишь дело до конца.

• Обладаешь отличными навыками коммуникации. Можешь четко и вежливо общаться с командой.

• Внимателен к деталям. Для тебя нет мелочей, особенно когда речь идет о цифрах и таблицах.

• Любишь структуру и порядок. Понимаешь, что четкий процесс — залог результата.

• Уверенный пользователь Google Таблиц или Excel

Условия:

• Оформляем по ГПХ на первые три месяца
• График работы 5/2 гибрид;
• ДМС и корпоративные занятия английским языком после перехода в штат;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.