AI Automation Engineer (SEO Platform)

Компания "Spinbetter"

Мы — международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming.

В связи с развитием SEO-платформы и масштабированием автоматизации процессов ищем AI Automation Engineer, который будет заниматься разработкой автоматизированных решений для SEO-команды и интеграцией AI-инструментов в рабочие пайплайны.

Обязанности:

• Разработка и поддержка автоматизированных SEO-процессов (парсинг, кластеризация, генерация контента)

• Интеграция AI / LLM-инструментов (GPT, Claude и др.) в SEO-пайплайны;

• Автоматизация технических SEO-аудитов, мониторинга позиций и линкбилдинга;

• Работа с большими массивами данных (GSC, Ahrefs, Semrush API);

• Построение внутренних дашбордов и отчетности;

• Взаимодействие с SEO- и контент-командами для выявления задач под автоматизацию.

Требования:

• Опыт работы 2–4 года в разработке или автоматизации;

• Уверенное знание Python и опыт разработки автоматизированных решений;

• Опыт работы с библиотеками pandas, requests, BeautifulSoup, Scrapy;

• Опыт работы с API (Google Search Console, Ahrefs, Semrush, OpenAI);

• Опыт работы с базами данных SQL / PostgreSQL / BigQuery;

• Опыт работы с инструментами автоматизации Airflow, n8n или Make будет преимуществом;

• Понимание SEO процессов: технический аудит, семантика, ссылочная масса;

• Опыт работы с Google Search Console, Ahrefs / Semrush;

• Опыт работы с Google Sheets, Looker Studio для аналитики и отчетности;

• Опыт работы с GitHub и Notion;

• Навыки prompt engineering и работы с LLM;

• Опыт работы в SEO или MarTech проектах будет плюсом;

• Английский язык B2+

Наш процесс найма состоит из 4х шагов:

• Коммуникация с рекрутером;

• Собеседование с Hiring manager;

• Тестовое задание;

• Job Offer.

Почему вам захочется выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полностью удаленный формат работы;

• Гибкий график: Пн–Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;

• Salary review по результатам достижений;

• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;

• Командные тимбилдинги;

• Компенсация спорта и других увлечений;

• Поддержка HR департамента, руководства и команды;

• Компенсация расходов на ментальное здоровье;

• Возможность посещать профильные конференции.