Менеджер по развитию сети постаматов

Описание

Кузнецов Владимир Вячеславович.

Контактные сведения: моб. тел. 8-495-960-67-09. Почта: info@razvivau.ru
Место и дата рождения: г. Москва, 21.04.1978 г. Регистрация, проживание: г. Москва, ВАО.
Образование.

1993-1998 Московский автомобилестроительный колледж. (дневное, бесплатное).
Факультет , мл. инженер-механик. Диплом с отличием.
1998-2004 МГТУ им. Н. Э. Баумана. (дневное, бесплатное).
Факультет , инженер-менеджер-логист.
Доп образование: , , , .

2. Опыт работы.
09.2020-настоящее время. Куратор группы развития региона . Розничная сеть продуктовых дискаунтеров .
Формирование команды директоров по развитию (25 чел.), контроль работы сотрудников, кадровая работа, стажировка новых сотрудников, проведение переговоров от первого лица, помощь в организации открытия супермаркетов, финансовое планирование, бюджетирование, работа с поставщиками и подрядчиками. Выполнение плана по развитию группы. Согласование договора аренды в пользу Арендатора, подписание договоров аренды от первого лица. Разработка тех задание по объекту, контроль работы подрядчиков. Решение конфликтных и спорных ситуаций, возникающих в процессе открытия магазина.
Рассматриваем сотрудничество с розничными сетями по поиску лучших локаций, согласованию максимально комфортных условий по аренде.
02.2017-09.2020. Директор по развитию региона . Розничная сеть продуктовых дискаунтеров .
Поиск помещений, подходящих под технические требования, переговоры от первого лица, согласование коммерческих условий, разработка тех задания и планировки магазина, подготовка к открытию, надзор за работами по открытию, бюджетирование и финансовая отчетность по реализованному проекту. Согласование договора аренды, согласование самых комфортных для Арендатора коммерческих условий.
01.2013 г. - настоящее время. Собственная организация.

- развитие розничных сетей (различные форматы и виды деятельности): поиск помещений, представление объекта руководству, переговоры от первого лица, согласование коммерческих условий и договоров аренды, разработка графика открытия объекта, руководство проектом до момента начала коммерческой деятельности, формирование документации на магазин, работа с контролирующими и проверяющими органами, курирование проекта в процессе его деятельности. Решение конфликтных и спорных ситуаций, возникающих в процессе открытия магазина.

11.2011 - 01.2013. Директор по развитию. Торговая сеть .
Управление Департаментами развития, кадровая политика, строительства, эксплуатации, поиск помещений, разработка презентации компании и критериев для магазина, формирование и защита инвестиционного меморандума по объекту перед руководством, согласование договора аренды, строительные работы и торговое, оборудование, запуск объекта , в том числе в регионах, эксплуатация объекта, решение всех вопросов с Арендодателем и контролирующими органами, минимизация издержек на открытие и эксплуатацию объектов, переговоры от первого лица, командировки в регионы, экспертиза и приемка работ.

02.2010 - 10.2011. Директор по развитию. Торговая сеть .
Управление департаментом развития, объектов, командировки, запуск объектов в регионах России, построение устойчивой федеральной сети, запуск поиск помещений под магазины, сетевое планирование процесса открытия магазина, руководство всеми подразделениями, занятыми в процессе открытия магазина, согласование договоров и коммерческих условий, переговоры от первого лица компании, бюджетирование, курирование открытых системы франчайзинга.

02.2010 - 10.2011. Руководитель развития по СЗФО России. Торговая сеть .

Поиск помещений под магазины без посредников, переговоры с собственниками помещений от первого лица компании, получение максимально благоприятных коммерческих и иных условиях для компании, разаботка и просчет бизнес-модели нового магазина, защита проекта на Совете Директоров компании, сдача проекта розничному подразделению, работа с регионами, командировки по СЗФО России.

01.2007 - 12.2009. Руководитель отдела недвижимости. Торговая сеть .

Руководство департаментом, организация работы департамента , финансовое планирование,
разработка и согласование бюджета подразделения, разработка системы мотивации сотрудников, развитие
действующей сети объектов недвижимости, подбор помещений под магазины и офисы, в т.ч. сторонним
организациям (outsourcing), сдача в аренду/субаренду/продажа собственных площадей; оценка
эффективности эксплуатации недвижимости, разработка и проведение мероприятий по повышению
рентабельности использования недвижимостью; проведение переговоров на уровне первых лиц
организации; арендное регулирование, включающее обеспечение сбора арендных платежей и
эксплуатационных расходов, контроль за выполнением договорных обязательств; разработка и экспертиза
договоров, GR-менеджмент: работа со всеми проверяющими, контролирующими и надзирающими
органами, Управы, Префектуры, Департаменты г. Москвы, участие в конкурсах от гос. структур.

05.2006 - 12.2007. Менеджер по запуску магазинов. Торговая сеть .

Открытие магазина с раскрутка и сдача объекта, формирование полного пакета
документов на объект, подбор, обучение, аттестация персонала, оптимизация и развитие ассортимента,
анализ, прогнозирование, разработка стратегии продаж; внесение предложений по ассортименту и
ценообразованию на основе спроса, внедрение мероприятий по позиционированию и развитию магазина на
рынке, взаимодействие с подразделениями компании; ведение коммерческих переговоров; анализ
деятельности конкурентов; привлечение корпоративных клиентов; формирование аналитических
документов по деятельности магазина; выполнение плана продаж.

11.2003 - 04.2006. Директор по рознице. Торговая сеть .

Управление салонами- магазинами розничной сети и отделом прямых продаж; развитие сети; подбор, обучение, профессиональная аттестация, повышение классности, расстановка персонала в подразделениях сети; оптимизация ассортимента; ведение переговоров от первого лица компании; обеспечение роста доходности сети; решение всех ситуаций; предоставление отчетности и аналитических материалов руководству; разработка мотивационных схем; разработка, внедрение и контроль выполнения стандартов розницы; мониторинг конкурентов компании, полное выполнение плана продаж.

3. Знание компьютерных технологий: продвинутый пользователь.

4. Личные качества: высокое стратегическое и аналитическое мышление, отличные коммуникативные навыки, лидерский потенциал, целеустремленность, профессиональное выполнение поставленных задач, эффективная работа в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Водительские права категории В, личный автомобиль, готовность использовать автомобиль в работе.