Начальник отдела

С 09.01.2014 г. принята на должность специалиста аналитического отдела. С сентября 2014 года переведена на должность Начальника отдела аналитики и контроля качества. В подчинении находится пять специалистов отдела аналитики и контроля качества.

Обязанности:
Организовывать проведение работ по контролю качества выполнения обязательств лиц, являющимися клиентами компаний-партнеров Предприятия, в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами и технической документацией, условиями договоров.
Принимать решения о качестве выполнения обязательств лиц, являющимися клиентами компаний-партнеров Предприятия, предоставлять отчет о проделанной работе ОАКК по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, год) Генеральному директору Предприятия.
Контролировать работу отделов Предприятия по устранению дефектов, выявленных при проведении сверки информации.
Осуществлять руководство всеми подчиненными ему работниками ОАКК, определять их должностные обязанности, полномочия и ответственность, обеспечивать правильную организацию технического контроля в Предприятии, а также подбор и расстановку персонала ОАКК.
Информировать Генерального директора и руководителей отделов Предприятия обо всех случаях выявления несоответствующей информации, дефектов, нарушений в составлении и недостатков в организации работы, которые немедленно должны быть устранены.
Следить за своевременным составлением и отправкой отчетов (технических, аналитических) о состоянии положения во всех отделах Предприятия Генеральному директору.
Организовывать работу специалистов ОАКК по:
- сбору и анализу статистических данных Предприятия;
- изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии рабочего процесса;
- разработке предложений по устранению выявленных в процессе работы несоответствий.
Принимать участие в совещаниях Предприятия по вопросам качества работы Предприятия.
Своевременно и точно исполнять поручения, приказы, задания, указания и распоряжения Генерального директора Предприятия.
Анализировать деятельность ОАКК и результаты анализа доводить до сведения Генерального директора Предприятия.
Определять потребность в подготовке подчиненного персонала.
Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.
Обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей по направлению деятельности.

В период прохождения государственной гражданской службы в должности старшего специалиста 1 разряда отдела по работе с обращениями граждан УФССП России по Москве организовывала делопроизводство в отделе, вела учет обращений граждан, юридических лиц поступавших для рассмотрения, выполняла поручения начальника отдела, заместителя начальника отдела, занималась организационно-контрольной работой отдела, анализировала состояние дел в отделе на основании статистической, справочной и другой информации, готовила обзоры, аналитические, информационные, справочные и иные материалы о деятельности структурных подразделений Управления и отдела в целом, составляла протоколы совещаний отдела и совместных совещаний с заместителем руководителя Управления, начальником отдела, подготавливала ежемесячные табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, участвовала в разработке приказов, распоряжений, методических рекомендаций, касающихся деятельности отдела, участвовала в планировании работы отдела, вносила предложения начальнику отдела в проекты планов работы Управления, по совершенствованию работы отдела.

Обеспечение жизнедеятельности офиса, выполнение индивидуальных поручений руководства. В январе 2011 года была направлена в Москву для открытия офиса с последующим переводом.

Отдача заказов по чекам, ведение отчета по бару.

Работа с персоналом. отдача заказов по чекам, ведение отчета по бару.