Документовед, делопроизводитель, архивариус

Рекрутмент (поиск и подбор персонала) от руководящих до линейных позиций (в том числе массовый подбор кадров) через интернет, СМИ, кадровые агентства. Разработка и построение кадровой политики организации с нуля. Формирование штатного расписания. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, положений, правил, инструкций, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров. Кадровый аудит. Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице) в полном объеме у нескольких юридических лиц одновременно: издание приказов по личному составу, по основной деятельности, листки нетрудоспособности, учет трудовых книжек, оформление командировок, ведение личных карточек Т-2, учет предоставления отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет, работа с пенсионным фондом. Прием на работу иностранных граждан. Контроль дисциплины труда. Мониторинг изменений трудового законодательства, рынка труда, обзор заработных плат. Опыт проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), Фонда социального страхования (ФСС). Консультирование руководства и сотрудников организации по вопросам трудового законодательства. Поиск работы в связи с переездом работодателя в другую местность.

Профильное высшее образование (документовед, документационное обеспечение управления). Знание и применение на практике нормативных актов по делопроизводству и архивному делу. Опыт работы в государственных и коммерческих структурах с высокой степенью требований к оформлению документации. Тесное взаимодействие с отделом документационного обеспечения, архивом, канцелярией, секретариатом, бухгалтерией. Грамотный устный и письменный русский язык. Высокий профессионализм, отличное знание кадрового делопроизводства‚ трудового законодательства‚ судебной практики по трудовым спорам. Профессиональное знание программ 1С 7.7, 1С 8.2. Владение навыками и приемами оптимального подбора персонала. Работа с большим объемом информации, расстановка приоритетов и оперативность в решении поставленных задач. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, The Bat!). Работа со справочно-правовыми системами "КонсультантПлюс", "Гарант". Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость, организаторские способности. Готовность работать как в единственном лице, так и в команде. Постоянное повышение уровня профессиональных знаний. Член Национального союза кадровиков. Активная жизненная позиция.

Главное управление кадров