Начальник отдела кадров

Формирование отдела с нуля;
руководство отделом (в подчинении 4 Менеджера по персоналу);
составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
учет и ведение трудовых книжек;
разработка должностных инструкций;
разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности;
полное ведение КДП трех юр. лиц, работа с 70 городами России
контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
консультирование сотрудников и руководства фирмы по кадровым вопросам;
контроль своевременного исполнения приказов, поручений, распоряжений Руководителя;
контроль результатов деятельности подчиненных и сотрудников компании на всех стадиях работы и оценка работы;
отчетность по деятельности отдела и достижению ключевых показателей;
обеспечение выполнения планов отдела;
административно - хозяйственное обеспечение жизнедеятельности офиса;
проведение инвентаризации ТМЦ;
составление и выполнение ежемесячного бюджета отдела;
подготовка счетов на оплату, распределение по бюджетам;
предотвращение и решение конфликтных ситуаций внутри коллектива компании;
работа с кадровыми агентствами, СМИ, службами занятости;
организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
совместно с руководителями структурных подразделений принятие решений по вопросам регулирования трудовых споров, найма и увольнения персонала;
мониторинг тендерных площадок (223, 44 ФЗ);
выполнение функций Помощника Генерального директора;
замещение Менеджеров по работе с клиентами в их отсутствие;
взаимодействие с первыми лицами организаций-партнеров;
предоставление персонала в Газпром, ВТБ24, Райффайзен Банк, Черномортранснефть, ВСК, Мосэнерго, Сахалинморнефтегаз, Русгидро и т.д.

Ведение кадрового делопроизводства с "0" в единственном лице;
восстановление кадровых документов за прошедшие периоды;
формирование личных дел сотрудников;
учет и ведение трудовых книжек;
расчет трудового стажа;
поиск и подбор потенциальных кандидатов на вакантные должности всех уровней, взаимодействие с руководителями подразделений;
активный массовый подбор водителей всех категорий;
региональный подбор;
размещение вакансий и прямой поиск на сайтах в Интернете;
проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
мониторинг и анализ рынка труда;
составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
приказы по основной деятельности;
разработка должностных инструкций;
разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности;
ведение журналов регистрации;
отслеживание прохождения испытательного срока;
Далее перевод на должность Руководителя кадровой службы

Прием пациентов;
психопрофилактика, психокоррекция;
психологическое консультирование;
оказание помощи в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем;
проведение комплексного патопсихологического исследования психических процессов;
восстановление психического здоровья и коррекция отклонений в развитии личности больных;
разработка развивающих и психокоррекционных программ;
обучение персонала по вопросам медицинской, социальной психологии и деантологии;
оформление медицинской документации установленного образца;
групповая и семейная психотерапия;
проведение профилактической, санитарно-просветительской работы среди населения.
Уволилась в связи с переездом.