Специалист по мотивации персонала

Обязанности:
Разработка и внедрение норм труда: норм времени, обслуживания, выработки,
нормативов численности штата подразделений ОАО МГТС;
- разработка алгоритмов расчета нормативной численности;
- проведение экспертной оценки предложений подразделений ОАО МГТС по
оптимизации численности штата;
- участие в планировании численности персонала;
- подготовка заключений по обоснованности перевода сотрудников;
- разработка норм и расценок на все виды работ, выполняемые
рабочими-сдельщиками, норм времени на все виды услуг, предоставляемых абонентам
ОАО МГТС (для дальнейшей разработки тарифов).

Обязанности:
Контроль работы оборудования телефонной станции;
- выяснение и устранение причин неисправности оборудования;
- выполнение профилактических проверок.
Переведена на должность старшего специалиста станционного оборудования
телефонной связи.
Обязанности:
- контроль качества телефонной связи с помощью диагностического оборудования, выяснение
причин ухудшения качества связи;
- составление статистических и аналитических отчетов.

Обязанности: Разработка и внедрение системы мотивации в Компании: - анализ эффективности существующей системы мотивации (в
т.ч. реализация проекта по исследованию мотивационных факторов сотрудников); - формирование корпоративной компесационной политики; - разработка локальных нормативных актов: корпоративный
кодекс, положения об оценке, обучении и адаптации персонала; - сбор и анализ информации о потребностях в обучении; - формирование бюджета расходов на обучение; - формирование бюджета расходов на мероприятия по мотивации
персонала; - разработка систем оплаты труда для различных категорий
персонала; - участие в мониторинге з/п; - участие в проекте по разработке и внедрению системы оценки
персонала.