Директор по персоналу / Начальник отдела кадров

Описание

Образование:
Основное:

1982 – 1986 гг. Ферганский государственный педагогический институт
Учитель русского языка и литературы
Диплом с отличием
1989 – 1995 гг. Ферганский государственный университет
Историк
Диплом с отличием
1998 – 2000 гг. Московский современный гуманитарный институт
Бакалавр юриспруденции
2008 – 2010 гг. Moscow Business School
MBA/Мастер делового администрирования
Дополнительное:
Финансы для нефинансовых менеджеров. Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Построение системы внутреннего обучения персонала. Компания "99 по Фаренгейту", г. Москва

Практика применения трудового законодательства в интересах работодателей. Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва

Тайм менеджмент. Академия КНАУФ СНГ, г. Красногорск

Навыки личного влияния. Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Навыки принятия решений. Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Персональные данные. Последние изменения в законодательстве, принятые в 2010 г. Особенности организации кадровых процедур. ООО "Институт профессионального кадровика", г. Москва

Изменения в законодательстве о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Правовые основы предоставления работнику отпуска. ООО "Институт профессионального кадровика", г. Москва

Готовимся к отмене трудовой книжки. Полный аудит трудовых книжек. Сложные практические вопросы оформления.. ООО "Институт профессионального кадровика", г. Москва

Навыки проведения рабочих совещаний. Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Планирование проекта. Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Трудовой кодекс РФ: особенности и проблемы его применения для работодателя. Центр развития персонала "Карьера", г. Москва

Навыки эффективных коммуникаций (с подчиненными, коллегами и деловыми партнерами). Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Система управления охраной труда в организации (стандарт OHSAS 18001-2007). АНО «Институт безопасности труда», г. Красногорск

Руководство сотрудниками (постановка задач и мотивирование подчиненных). Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Внутренние переговоры. Компания "Ars vitae", г. Москва

Базовые менеджерские навыки. Компания "99 по Фаренгейту", г. Красногорск

Антикризисное управление персоналом: регулирование трудовых отношений. ГК "Элкод", г. Красногорск

Оптимизация затрат на персонал в условиях экономического кризиса. ООО Центр Абонентского обслуживания «NS–consulting», г. Москва

Развитие и обучение персонала в организации. Учебный центр "Русская школа управления", г. Москва

Создание и развитие кадрового резерва. Немецкая школа бизнеса "Refa", г. Москва

Эффективный инструментарий в работе службы управления персоналом. Учебный центр "Русская школа управления", г. Москва

Оплата труда: новое в законодательстве. Инспекционные требования. ООО Центр Абонентского обслуживания «NS–consulting», г. Москва

Кадровое делопроизводство с учётом поправок в Трудовой кодекс РФ. ООО УЦ «Основы Вашего бизнеса», г. Москва

Проверки Федеральной инспекции труда: что необходимо знать кадровику. ООО УЦ «Основы Вашего бизнеса», г. Москва

Обязательный курс профессионала по кадровой работе. ЗАО "Тренинги и Семинары", г. Москва

Трудовой кодекс. Последние изменения и комментарии. Институт повышения квалификации ИКТ группы компаний ИНЭК, г. Москва

Разработка KPI. MBF Educational Center, г. Москва

«Периодическая система» оценки персонала: задачи и методы. Аттестация. Международный центр финансово-экономического развития, г. Москва

Психологическая диагностика и тестирование персонала. I научно-практическая конференция. HR-лаборатория, «Психология и бизнес онлайн», г. Москва

Технология составления профиля успешного кандидата. AMT Consulting Group, г. Москва

Бизнес-план и бюджет для службы управления персоналом. ООО «Альтима-Консалт», г. Москва

Разработка и внедрение систем менеджмента качества на основе стандартов ИСО серии 9000 версии 2000 года. ФГУП Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации (ВНИИС), г. Москва

Построение службы персонала в компании: функции, полномочия, процедуры. Организация и документирование деятельности службы кадров: нормативные требования, практика, ответственность. Международный центр финансово-экономического развития, г. Москва

Формирование и оптимизация кадрового состава предприятия. Московский институт управления и экономики в промышленности, г. Москва

Опыт работы:

март 2017 — по июнь 2017
Специалист по кадрам
(Проектная работа)
ГБОУ Школа №806, г. Москва.
Образование.

август 2016 — октябрь 2016
HR-консультант
(Проектная работа)
ООО "АМПР Казань", г. Казань.
Реклама, маркетинг, PR.

февраль 2016 — май 2016
HR-консультант
(Проектная работа)
ООО "КВАНТ", г. Казань.
Розничная торговля.

август 2015 — декабрь 2015
HR-консультант
(Проектная работа)
ООО "Штерн", г. Казань.
Управляющая компания.

апрель 2015 — июль 2015
Консультант по кадровому администрированию
(Проектная работа)
ООО "ВИНТЕРКОМ", г. Казань.
Установка и обслуживание промышленных холодильных установок.

июль 2007 — ноябрь 2014
Начальник отдела кадров
(Полная занятость)
ООО "КНАУФ ГИПС" (Германия, штат - 1078 чел., в отделе – 3 чел. + 5 чел. дистанционно), г. Красногорск.
Производство строительных материалов.

август 2006 — март 2007
Директор по персоналу
(Полная занятость/Проектная работа)
ЗАО "РОЗАН ФАЙНЭНС" (штат - 300 чел., в Службе - 2 чел.), г. Москва.
Производство пластиковых карт (банковских, социальных, транспортных и т.д.).

январь 2006 — июль 2006
Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике
(Полная занятость)
Холдинговая промышленная компания ОАО "ПК ХК Электрозавод" (штат-1800 человек, в Службе - 19 чел.), г. Москва.
Машиностроение (производство трансформаторов и печных реакторов).

ноябрь 2002 — январь 2006
Руководитель службы управления персоналом
(Полная занятость)
Промышленно - торговая компания ООО "ДОК-ПЛИТ" (штат-400 чел., в Службе - 4 чел.), г. Москва. Деревообрабатывающая промышленность (производство ДСП для мебельной промышленности).

июль 1994 — март 2002
Начальник отдела кадров
(Полная занятость)
Рефрижераторное вагонное депо МПС РФ (штат-5100 чел., в отделе - 12 чел.), г. Уссурийск.
Перевозка скоропортящихся грузов, ремонт подвижного состава.

← Опыт работы в компаниях: транспортной, деревообрабатывающей, машиностроительной,
полиграфической (печать на пластике), строительной (производство стройматериалов), инжиниринговой.
← Создание с “нуля” службы управления персоналом.
← Оперативное управление HR- подразделениями (численностью от 2 до 19 человек):
отдел рекрутинга, отдел кадров, отдел развития персонала, учебный центр.
← Построение комплексной системы работы с персоналом.
← Разработка кадровой политики.
← Бюджетирование затрат на персонал.
← Ведение штатного расписания.
← Аналитика рынка труда.
← Рекрутинг персонала любого уровня (от линейного персонала до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров), в том числе региональный.
← Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению молодых кадров.
← Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями.
← Адаптация персонала.
← Найм и сопровождение иностранных сотрудников из дальнего и ближнего зарубежья.
← Ротация персонала.
← Проведение кадрового аудита.
← Организация и контроль кадрового учета и кадрового делопроизводства.
← Контроль и координация работы с персоналом в обособленных региональных подразделениях.
← Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (работа в одно лицо).
← Автоматизация кадрового учета. Подготовка ТЗ для ИТ-подразделений для доработки кадрового ПО.
← Разработка и внедрение локальных нормативных актов (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
← Разработка профилей компетенций по должностям.
← Разработка и внедрение процедур по подбору, адаптации, обучению, оценке, мотивации персонала.
← Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий.
← Разработка и внедрение механизмов материальной и нематериальной мотивации.
← Разработка KPI.
← Создание и редактирование корпоративной газеты.
← Формирование кадрового резерва и работа с ним.
← Организация обучения персонала. Корпоративный учебный центр (создание и контроль работы).
← Разработка и проведение тренингов для персонала.
← Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права.
← Консультирование руководителей и работников компании по кадровым вопросам.
← Подготовка заключений по сложным вопросам трудового законодательства.
← Организация и проведение аттестации (оценки) персонала.
← Подготовка наградных материалов.
← Квотирование рабочих мест.
← Проведение сокращения (оптимизации) штатов.
← Непосредственное участие в процессах реорганизации и реструктуризации компании.
← Разработка Коллективного договора.
← Работа с профсоюзами в федеральной и коммерческих компаниях.
← Представительство в судах различных инстанций по решению трудовых споров.
← Рассмотрение и урегулирование трудовых конфликтов и индивидуальных трудовых споров.
← Разработка и внедрение стандартов ISO 9000/ 9001 по работе с персоналом.
← Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, УФМС, военкоматом, ПФР.
← Опыт курирования вопросов охраны труда на промышленном предприятии.
← Профессиональное знание ТК РФ и умение применять его на практике.

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office; пакеты графических и издательских программ; 1С: Кадровый учет и тарификация, 1C: ЗУП 8; "БОСС-Кадровик"; E-Staff Рекрутер; правовые базы (Консультант Плюс, Гарант).

Создание полнофункциональных служб персонала на крупном федеральном предприятии и в коммерческой компании. В коммерческой компании - с "0".