Генеральный директор в стартап( В Кадре )

Описание

.


Халатенко Вадим
Николаевич



КО Н ТА К Т Ы ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
�,\f\f&-/(: Российская Федерация
Образование : Высшее (бакалавр)
Второе высшее (магистр)
Дата рождения : 15 октября 1986 г.
Пол : Мужской
Семейное положение : Женат (есть дети)
ОПЫТ РАБОТЫ
ООО «Рекультивация »
Период работы: с 1 июня 2016 по настоящее время
Должность: Генеральный директор
Обязанности и достижения :
Ведение переговоров
Эффективная работа с персоналом
Налаживание процессов фирмы
Контроль за выполнением планов
У правление финансово -хозяйственной деятельностью
Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений
фирмы
К онтроль за соблюдением законов, локальных актов и
инструкций
С лежение за сохранностью материальных ценностей
С набжение фирмы необходимым имуществом и кадрами
О рганизация документооборота, бухгалтерского учета
Улучшил корпоративную культуру, что привело к снижению
текучести кадров
Сократил операционные расходы на 10% без потери
качества
Увеличил выручку фирмы на 30% за 4 год а
Руководство деятельностью подразделения / компании
Организация работы сотрудников и распределение задач
Контроль выполнения планов, сроков и качества работы
Разработка и внедрение внутренних процессов и
регламентов
Ведение переговоров с клиентами, поставщиками и
подрядчиками
Контроль исполнения договорных обязательств
+7 (991) 232- 15-51
vadim 15101986@ mail.ru
г. Москва
ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ
Генеральный директор/
директор/ руководитель
подразделения / управляющий
ЖЕЛАЕМАЯ ЗАРПЛАТА
от 400 000 рублей
ГРАФИК И ЗАНЯТОСТЬ
Полная занятость, полный
рабочий день
НАВЫКИ
 Работа с документами
 Деловая переписка
 Заключение договоров
 Ведение переговоров
 Планирование
 Клиентоориентированность
 Умение оперативно
принимать решение в
сложных ситуациях

Участие в формировании бюджета и контроль затрат
Подбор, обучение и мотивация персонала
Подготовка отчетности для руководства / собственников
Решение текущих административных и организационных
вопросов
Обеспечение выполнения ключевых показателей
эффективности
ОБРАЗОВАНИЕ
Харьковский национальный университет
городского хозяйства им. А.Н. Бекетовва
Факультет : Электротехника и электротехнологии
Специальность: Инженер электрик (Бакалавр)
Дата окончания : 2016 год
Форма обучения: Заочная

Московский Международный Университет
Факультет: Государственное и муниципальное
управление
Специальность: Управленческая деятельность в
государственных, муниципальных и общественных
структурах (Магистр)
Дата окончания: декабрь 2026 года
Форма обучения: Очн о-заочная
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
«Психолог -консультант. Методы и технологии
оказания психологических услуг населению и
организациям с расширенной подготовкой в
области кризисной психологии» с присвоением
квалификации «Психолог -консультант. Кризисный
психолог»
Учебное заведение : АНО ДПО «НАДПО»
Дата окончания : 2024 год
Период обучения : 12 месяцев
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Служба в армии: Служил.
Наличие водительских прав (категории): Категория В,
В1, М
Личные качества : Лидерство (умение мотивировать
команду, принимать сложные решения, вести фирму
к поставленным целям) , ответственность,
самостоятельность, дисциплинированность,
коммуникабельность, математический склад ума.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной

устойчивостью, требовательный в равной степени,
как себе, так и к подчиненным сотрудникам,
нацеленность на результат, умение работать в
режиме многозадачности .
Профессиональные навыки : Стратегическое
мышление (умение разрабатывать и реализовывать
долгосрочные стратегии); финансовая грамотность
(способность анализировать отчёты и принимать
решения, основываясь на показателях);
управленческий опыт; гибкость и адаптивность
(умение быстро подстраиваться под изменения ,
чтобы двигаться к цели ); этика и ценности (высокие
моральные стандарты, приверженность
корпоративной культуре компании);
коммуникативные навыки (способность эффективно
общаться с сотрудниками, инвестора ми,
партнёрами).
О себе : Ответственный и результативный
руководитель с опытом управления персоналом,
проектами и операционной деятельностью. Умею
организовывать работу команды, ставить задачи,
контролировать их выполнение, выстраивать
взаимодействие между подразделениями и
принима ть решения в условиях многозадачности.
Ориентирован на достижение результата,
повышение эффективности процессов, дисциплину
исполнения и развитие компании.
Цель - Получение должности руководителя, где
смогу применить свой управленческий опыт, навыки
организации работы команды, планирования,
контроля и развития бизнес -процессов для
достижения поставленных целей компании и
повышения эффективности деятельности.