Директор по стратегическому развитию, директор по цифровой трансформации

Обо мне:

1. Имею опыт успешного руководства и завершения проектов на ОМПК:

• с нуля создал группу контроля качества, использующую автоматизированную систему сбора физико-химических параметров сырья и готовой продукции и контрольные карты Шухарта для обработки данных;

• завершил ранее начатый председателем правления проект по автоматизации цеха сырокопчёных колбас;

• до ухода также вёл проект по автоматизации цикла S&OP, включая прогнозирование промо-акций.

Поэтому я понимаю запросы и потребности производственников и умею говорить с ними на одном языке.

2. Вхожу в Кадровый реестр цифровой трансформации cdto.work

3. Во время работы в ЦСР был одним из ведущих исполнителей по написанию Стратегии НТИ и Стратегии НТР РФ на период до 2035 года.

Также я был ведущим аналитиком подготовки проекта создания Альянса трансляционной медицины и участвовал в консалтинговом проекте по цифровой трансформации АСЭ (структура РОСАТОМа).

4. Кроме того, имею опыт работы в институтах развития РФ - ЦСР и Росинфокоминвест и опыт сотрудничества в качестве эксперта с РВК, Сколтех-ом, Фондом содействия инновациям (Фонд Бортника). С 2015 года принимал участие в подготовке и реализации ряда проектов НТИ.

Участвовал в форсайт-флоте 2015, прошёл отбор на Остров 2020, активно работал на форсайте НТИ 2.0 и имею устойчивые связи в РГ по ряду направлений НТИ. Всё это дополнительно расширяет и уточняет моё видение востребованных направлений развития технологий.

5. На всех моих предыдущих местах работы - от финдира в "Кентавр Холдинг" и до нынешнего - старшим экспертом в "Росинфокоминвест" занимался анализом и отбором инвестиционных проектов. А помимо этого, я занимаюсь этим как эксперт фонда Бортника и как ментор ряда акселераторов (до 2018 года в т.ч. и GenerationS).

6. На текущем месте работы занимаюсь исследованиями, направленными на поиск направлений, на которых могут быть востребованы разработанные в России технологии. И поэтому я хорошо ориентируюсь как в трендах мировых рынков в целом, так и ряда отдельных стран.

7. Имею опыт как управления уже сформированными коллективами, так и создания команд «с нуля» и повышения квалификации набранных сотрудников. Отмечу, что я имел практику работы и с коллективами, состоящими из молодых людей со средним возрастом около 25 лет.

8. Кроме того, у меня был опыт работы на государственной службе, и значительная практика в областях GR и PR.

9. Постоянно повышаю квалификацию в области цифровых технологий и управления на основе данных.

10. В этом году был экспертом Акселератора устойчивого развития ЕАЭС.

С уважением, Константин Утолин

P.S. Помимо резюме по ссылке https://mega.nz/folder/xhpFFCwK#3V2t5DgDCh14309VOJlE1g можно посмотреть:
- сертификаты последних пройденных мною курсов повышения квалификации;
- кейсы;
- в архиве "Приложение к резюме" - ряд моих работ, выполненных на предыдущих местах (данные, которые могут оставаться конфиденциальными, удалены);
- а в прикреплённых видео-файлах - краткие презентации видения развития ряда рынков, которые я делал для Министерства цифрового развития и коммуникаций.

Обо мне:

1. Имею опыт успешного руководства и завершения проектов на ОМПК:

• с нуля создал группу контроля качества, использующую автоматизированную систему сбора физико-химических параметров сырья и готовой продукции и контрольные карты Шухарта для обработки данных;

• завершил ранее начатый председателем правления проект по автоматизации цеха сырокопчёных колбас;

• до ухода также вёл проект по автоматизации цикла S&OP, включая прогнозирование промо-акций.

Поэтому я понимаю запросы и потребности производственников и умею говорить с ними на одном языке.

2. Вхожу в Кадровый реестр цифровой трансформации cdto.work

3. Во время работы в ЦСР был одним из ведущих исполнителей по написанию Стратегии НТИ и Стратегии НТР РФ на период до 2035 года.

Также я был ведущим аналитиком подготовки проекта создания Альянса трансляционной медицины и участвовал в консалтинговом проекте по цифровой трансформации АСЭ (структура РОСАТОМа).

4. Кроме того, имею опыт работы в институтах развития РФ - ЦСР и Росинфокоминвест и опыт сотрудничества в качестве эксперта с РВК, Сколтех-ом, Фондом содействия инновациям (Фонд Бортника). С 2015 года принимал участие в подготовке и реализации ряда проектов НТИ.

Участвовал в форсайт-флоте 2015, прошёл отбор на Остров 2020, активно работал на форсайте НТИ 2.0 и имею устойчивые связи в РГ по ряду направлений НТИ. Всё это дополнительно расширяет и уточняет моё видение востребованных направлений развития технологий.

5. На всех моих предыдущих местах работы - от финдира в "Кентавр Холдинг" и до нынешнего - старшим экспертом в "Росинфокоминвест" занимался анализом и отбором инвестиционных проектов. А помимо этого, я занимаюсь этим как эксперт фонда Бортника и как ментор ряда акселераторов (до 2018 года в т.ч. и GenerationS).

6. На текущем месте работы занимаюсь исследованиями, направленными на поиск направлений, на которых могут быть востребованы разработанные в России технологии. И поэтому я хорошо ориентируюсь как в трендах мировых рынков в целом, так и ряда отдельных стран.

7. Имею опыт как управления уже сформированными коллективами, так и создания команд «с нуля» и повышения квалификации набранных сотрудников. Отмечу, что я имел практику работы и с коллективами, состоящими из молодых людей со средним возрастом около 25 лет.

8. Кроме того, у меня был опыт работы на государственной службе, и значительная практика в областях GR и PR.

9. Постоянно повышаю квалификацию в области цифровых технологий и управления на основе данных.

10. В этом году был экспертом Акселератора устойчивого развития ЕАЭС.

С уважением, Константин Утолин

P.S. Помимо резюме по ссылке https://mega.nz/folder/xhpFFCwK#3V2t5DgDCh14309VOJlE1g можно посмотреть:
- сертификаты последних пройденных мною курсов повышения квалификации;
- кейсы;
- в архиве "Приложение к резюме" - ряд моих работ, выполненных на предыдущих местах (данные, которые могут оставаться конфиденциальными, удалены);
- а в прикреплённых видео-файлах - краткие презентации видения развития ряда рынков, которые я делал для Министерства цифрового развития и коммуникаций.

Обо мне:

1. Имею опыт успешного руководства и завершения проектов на ОМПК:

• с нуля создал группу контроля качества, использующую автоматизированную систему сбора физико-химических параметров сырья и готовой продукции и контрольные карты Шухарта для обработки данных;

• завершил ранее начатый председателем правления проект по автоматизации цеха сырокопчёных колбас;

• до ухода также вёл проект по автоматизации цикла S&OP, включая прогнозирование промо-акций.

Поэтому я понимаю запросы и потребности производственников и умею говорить с ними на одном языке.

2. Вхожу в Кадровый реестр цифровой трансформации cdto.work

3. Во время работы в ЦСР был одним из ведущих исполнителей по написанию Стратегии НТИ и Стратегии НТР РФ на период до 2035 года.

Также я был ведущим аналитиком подготовки проекта создания Альянса трансляционной медицины и участвовал в консалтинговом проекте по цифровой трансформации АСЭ (структура РОСАТОМа).

4. Кроме того, имею опыт работы в институтах развития РФ - ЦСР и Росинфокоминвест и опыт сотрудничества в качестве эксперта с РВК, Сколтех-ом, Фондом содействия инновациям (Фонд Бортника). С 2015 года принимал участие в подготовке и реализации ряда проектов НТИ.

Участвовал в форсайт-флоте 2015, прошёл отбор на Остров 2020, активно работал на форсайте НТИ 2.0 и имею устойчивые связи в РГ по ряду направлений НТИ. Всё это дополнительно расширяет и уточняет моё видение востребованных направлений развития технологий.

5. На всех моих предыдущих местах работы - от финдира в "Кентавр Холдинг" и до нынешнего - старшим экспертом в "Росинфокоминвест" занимался анализом и отбором инвестиционных проектов. А помимо этого, я занимаюсь этим как эксперт фонда Бортника и как ментор ряда акселераторов (до 2018 года в т.ч. и GenerationS).

6. На текущем месте работы занимаюсь исследованиями, направленными на поиск направлений, на которых могут быть востребованы разработанные в России технологии. И поэтому я хорошо ориентируюсь как в трендах мировых рынков в целом, так и ряда отдельных стран.

7. Имею опыт как управления уже сформированными коллективами, так и создания команд «с нуля» и повышения квалификации набранных сотрудников. Отмечу, что я имел практику работы и с коллективами, состоящими из молодых людей со средним возрастом около 25 лет.

8. Кроме того, у меня был опыт работы на государственной службе, и значительная практика в областях GR и PR.

9. Постоянно повышаю квалификацию в области цифровых технологий и управления на основе данных.

10. В этом году был экспертом Акселератора устойчивого развития ЕАЭС.

С уважением, Константин Утолин

P.S. Помимо резюме по ссылке https://mega.nz/folder/xhpFFCwK#3V2t5DgDCh14309VOJlE1g можно посмотреть:
- сертификаты последних пройденных мною курсов повышения квалификации;
- кейсы;
- в архиве "Приложение к резюме" - ряд моих работ, выполненных на предыдущих местах (данные, которые могут оставаться конфиденциальными, удалены);
- а в прикреплённых видео-файлах - краткие презентации видения развития ряда рынков, которые я делал для Министерства цифрового развития и коммуникаций.

Имел опыт внедрения бюджетирования, открытия фирм в разных оффшорных юрисдикциях и налогового планирования с их использованием, а также оптимизации налогов с использованием возможностей российского законодательства с учетом создания деловой цели и экономической целесообразности. Также занимался бизнес-планированием и анализом, в т.ч. для привлечения инвестиций. В настоящее время являюсь квалифицированным инвестором и в начале моей карьеры был трейдером на фондовом рынке. Поэтому имею опыт постановки задач менеджерам private banking и составления инвестиционных портфелей, включая рисковые, в т.ч. с привлечением алгоритмической торговли.

Важное замечание: работа на госслужбе приучила меня не страдать синдромом overeducated. Так что мой обширный бэкграунд не мешает мне уметь соблюдать субординацию и действовать в пределах отведенных по должности обязанностей.