Менеджер по подбору персонала

Ведущий менеджер по подбору персонала
1. Размещение вакансий в интернете
2. Аналитика заработных плат младшего персонала.
3. Консультирование соискателей по телефону
4. Массовый подбор младшего персонала в частные пансионаты, частичный подбор персонала в офис.
5. Обзвон резюме сиделок
6. Проведение собеседований
7. Работа с документами
8. Координация сиделок до пансионатов
9. Ежедневный обзвон пансионатов по- поводу кол-ва подопечных, кол-ва персонала
10. Составления графиков вахт и графиков работы по каждому пансионату
11. Ведение учетов начислений по каждому пансионату
12. Ведение учета по приходу, увольнению, переезду сиделок
13. Расчет заработной платы сиделок, координация и контроль процесса выдачи
14. Контроль за соблюдением своевременного ухода на межвахтовые выходные.
15. Сопровождение сиделок ( тех, кто в СПБ) на вокзал, до поезда
16. Решение конфликтных ситуаций в коллективах пансионатов

Размещение открытых вакансий, проведение первичного собеседования, ведение документации

Массовый поиск и подбор персонала на склады вахтовым методом, ведение отчетности, размещение открытых вакансий в интернете, СМИ, закрытие вакансий в сжатые сроки

Работа с СМИ, входящие\исходящие, холодные звонки, проведение личных собеседований, интервьюирования по телефону соискателя, поиск и общение с работодателями, заключение договоров, ведение документации, ведение до полного трудоустройства соискателей, опыт ведения более 15 вакансий одновременно, ведение баз, отчетность.