отправить приглашение

Генеральный директор ЧОП

от 19 Сентября 2015

Александр Владимирович

Возраст

61 год (18 Августа 1964)

Город

Москва , м. Выхино
м. Новогиреево
м. Новокузнецкая
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

14 лет 3 месяца

Генеральный директор ЧОП

ООО ЧОП Комбат Новик в Москве
Охрана / Безопасность

14 лет 3 месяца,

Май 2001 - Август 2015

Руководство всей деятельностью Общества . Лицензионно-разрешительная работа, ведение переговоров и заключение договоров от имени Общества, организация обеспечения безопасности объектов, включая разработку и внедрение комплексных мер
безопасности, взаимодействие с госструктурами, информационно-консультационная работа с заказчиками. Организация охраны и внутри объектового режима на объектах; полная и своевременная разработка служебной документации; поддержание взаимодействия с руководством охраняемых объектов по вопросам надёжной охраны; подбор и расстановка сотрудников охраны по объектам с учётом их деловых и морально-психологических качеств, проведение инструктажа и постановка задач; составление графиков и проверка качества несения службы; анализ охранной деятельности и составление аналитических справок по итогам служебной деятельности охраны за истекший период

Образование

Саратовское высшее военное командное училище МВД

Высшее

Командная , тактическая . Офицер мотострелковых войск .

Саратов, 1981 — 1985 гг.

Курсы и тренинги

Центр специальной подготовки СпН Центр

2011 — 2011 гг.

Курсы повышения квалификации (Директор ЧОП)

Курсы Безопасности Бизнеса 1

2006 — 2006 гг.

Не коммерческое объединение (Руководитель службы безопасности)

Иностранные языки

Ненецкий — Разговорный

О себе

Организация работы предприятия, исходя из задач по развитию поставленных собственником. Поиск клиентов, подготовка и подписание договоров. Подбор, обучение персонала. Ведение финансовой деятельности. Решение вопросов с контролирующими органами. Контроль за выполнением обязанностей подчинёнными. Региональное развитие бизнеса. Привлёк к сотрудничеству новых партнёров. Развил стратегию предприятия по работе в регионах. Снизил текучку персонала всех уровней практически до нуля.

Портфолио