Директор по персоналу, заместитель генерального директора

Описание

Опыт работы
Период работы:
Март 2015 г. – по настоящее время
Должность:
Начальник правового управления (полная занятость)
В компании:
АО «Газпром газораспределение Курск» (дочерняя компания ОАО «Газпром»).
Газораспределительная организация. Газоснабжение всех категорий потребителей, эксплуатация газовых сетей, обслуживание газораспределительной
инфраструктуры.
Должностные обязанности:
Управление процессами в сфере персонала компании, имущественных правоотношений, юридического сопровождения процессов. Численность предприятия более
2000 человек.
Совершенствование структуры общества и филиальной сети с достижением установленного результата. Оптимизация бизнеспроцессов и персонала общества.
Формирование и реализация аутсорсинговых и внутренних интеграционных проектов. Разработка и внедрение элементов системы менеджмента в области
совещательной и проектной деятельности. Разработка материалов по формированию учебного кластера региона. Контроль за операционной деятельностью по
обеспечению предприятия кадровыми ресурсами, закреплением персонала, соблюдением стандартов кадрового документооборота (в 1:С), отчетностью Общества.
Представительство Общества в различных инстанциях по рассмотрению трудовых споров.

Период работы:
Март 2008 г. – январь 2015г.
Должность:
Заместитель Генерального директор по управлению и развитию персонала, затем Директор по персоналу (полная занятость)
В компании
ОАО "Курскрезинотехника" г.Курск , (в составе холдинга Rubex group).
Холдинговая компания: производство резинотехнических изделий для добывающей, обрабатывающей, транспортной отраслей промышленности (конвейерные ленты,
ремни, рукава высокого давления, формовые, неформовые изделия)
Должностные обязанности:
Управление персоналом предприятия численностью более 3000 человек.
Стратегический анализ и разработка кадровой стратегии предприятия в рамках общей стратегии и в соответствии с планом развития холдинга. Актуализация
и внедрение основных политик в области управления персоналом. Разработка бизнес-планов предприятия в области обеспечения его трудовыми ресурсами на
краткосрочный и среднесрочный период. Обеспечение операционного кадрового документооборота в 1.С. Высокая результативность по проектам оптимизации
персонала бизнес-единиц компании, управленческих процессов и организационной структуры предприятия. Постановка планирования и бюджетирования процессов
в области управления персоналом. Управление непрофильными бизнес-единицами ( Санаторий, Медсанчасть, Предприятие общественного питания, Клининговая
компания). Успешная реализация компетенций по выводу на аутсорсинг непрофильных функций. Управление проектами по оценке и развитию персонала,
формированию кадрового резерва, резерва топ-менеджмента предприятия, плана карьерного роста специалистов. Внедрение программы корпоративных тренингов.
Взаимодействие с кадровыми агентствами, профильными учебными заведениями. Выстраивание и поддержание системы взаимоотношений с Профсоюзной
организацией крупной промышленной компании. В непосредственном подчинении 15 чел.

Период работы: Май 2006 г.- март 2008 г.
Должность: Директор по персоналу (Полная занятость)
В компании: Группа компаний "Электроаппарат", г. Курск
Производство электрических аппаратов и низковольтной аппаратуры.
Должностные обязанности: Управление персоналом предприятия численностью более 2000 человек. Анализ кадрового потенциала и разработка
кадровой стратегии компании, бизнес-планов предприятия в области обеспечения его трудовыми ресурсами с различным
горизонтом планирования, разработка и оптимизация организационной структуры предприятия, управление проектами по
аутсорсингу, реализация проектов по реструктуризации и оптимизации численности производства, управление проектом по
разработке системы грейдов. Руководство работой по формированию и подготовке кадрового резерва. Управление
процессом подбора и найма персонала, закрытие вакансий под потребности производства в установленный срок,
разработка систем материального и нематериального стимулирования. Координация деятельности медицинской части,
столовой. В непосредственном подчинении 10 чел.

Период работы: Июнь 2003 г. - май 2006 г.
Должность: Директор по персоналу (Полная занятость)
В компании: Производственное предприятие в составе фармацевтического холдинга ОАО " Фармстандарт-Лексредства", г. Курск
Холдинговая компания: производство готовых лекарственных форм и лекарственных препаратов.
Должностные обязанности: Управление персоналом предприятия численностью более 1000 человек. Разработка кадровой стратегии предприятия ввиду
смены собственника. Реализация бизнес-планов предприятия по укомплектованию персоналом новых производственных
площадок в соответствии с программой расширения производства. Реструктуризации и оптимизация численности
непрофильных структур компании. В непосредственном подчинении 9 чел.
 
Период работы: Март 2001 г. - июнь 2003 г.
Должность: Директор по персоналу (Полная занятость)
В компании: Дочерняя компания американской фармацевтической корпорации "ICN Pharmaceuticals, Inc.", предприятие с иностранными
инвестициями ОАО "ICN Лексредства", г. Курск
Производство готовых лекарственных форм и лекарственных препаратов.
Должностные обязанности: Управление персоналом промышленного предприятия в составе крупной зарубежной (США) фармацевтической корпорации.
Разработка и внедрение процедуры по подбору персонала компании.
Выведение на аутсорсинг непрофильных направлений бизнеса, оптимизация численности производственных и управленческих
подразделений предприятия. Систематизация кадрового документооборота. Непосредственное участие в разработке
корпоративной кадровой политики, бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами (на
установленный период), применение профессиональных знаний трудового законодательства РФ в управлении персоналом
предприятия, опыт судебной практики при рассмотрении трудовых споров. Руководство работой по формированию и
подготовке кадрового резерва, резерва топ-менеджмента предприятия, плана карьерного роста специалистов.
Взаимодействие с кадровыми агентствами, профильными учебными заведениями. Управление разработкой систем
материального и нематериального стимулирования направлений бизнеса (продажи, закупки сырья). Координация разработки
должностных и рабочих инструкций, непосредственная разработка ДИ топ-менеджмента. Консультирование команды
топ-менеджмента, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом.
 
Период работы: Август 1998 г. - март 2001 г.
Должность: Помощник генерального директора по юридическим вопросам (Полная занятость)
В компании: Дочерняя компания американской фармацевтической корпорации ICN Pharmaceuticals, Inc.", предприятие с иностранными
инвестициями ОАО "ICN Лексредства", г. Курск
Производство готовых лекарственных форм и лекарственных препаратов.
Должностные обязанности: Юридическое сопровождение основных бизнес-процессов компании. Управление юридической службой компании.
Представление интересов в государственных органах, арбитражных судах, судах общей юрисдикции. Реализация
профессиональных знаний трудового законодательства в методологических консультациях менеджмента компании.
 
Период работы: Май 1995 г. - август 1998 г.
Должность: Старший юрисконсульт (Полная занятость)
В компании: Курская дирекция "Мосбизнесбанка" (сейчас Банк Москвы), г. Курск
Банковский бизнес.
Должностные обязанности: Юридическое сопровождение процессов кредитования, обеспечения займов.
Создание методологической базы для работы структурных подразделений банка.
Представление интересов банка в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
 
Образование
Учебное заведение: Харьковский юридический институт, г. Харьков
Дата окончания: 1995 год
Факультет: Правоведение
Специальность: Юрист
Курсы и тренинги
Название курса:
"Управление персоналом предприятия"
Учебное заведение:
Институт менеджмента экономики и бизнеса"МЭБИК", г. Курск
Продолжительность:
3 месяца
Дата окончания:
Декабрь 2009 года
Название курса: "Современные HR - технологии в управлении компенсациями".
Учебное заведение: Консалтинговая группа "ИМИКОР", г. Москва
Продолжительность: 2 дня
Дата окончания: Декабрь 2006 года
Название курса: "Оптимизация путей поиска, оценки и отбора персонала"
Учебное заведение: Тренер В.Г.Малешин, г. Москва
Продолжительность: 1 день
Дата окончания: Сентябрь 2006 года
Название курса: "Управление персоналом. Методы отбора и развития персонала. Лидерство и управление изменениями"
Учебное заведение: Международный институт менеджмента "Линк", г. Жуковский, Московская обл.
Продолжительность: 6 месяцев
Дата окончания: Май 2004 года
Название курса: Банковское право. Трудовое право. Налоговое законодательство. Судебная и арбитражная практика.
Учебное заведение: Академия государственной службы при Президенте РФ, г. Москва
Дата окончания: 1995-1997 год.

Дополнительная информация:

Имею компетенции и в настоящее время выполняю дополнительные функции Представителя руководства по качеству и экологическому менеджменту (Сертификация по ИСО 9001:2008 и ИСО 14001:2004). Отличаюсь корректностью во взаимоотношениях и периодически выполняю представительские функции Предприятия в государственных и административных структурах.

По рейтингу Ассоциации менеджеров России дважды входил в число 200 самых профессиональных НR менеджеров России (www.amr.ru). Являюсь лауреатом проекта «Профессиональная команда страны», в рамках проекта ВПП Единая Россия.

Свободное время: плавание, футбол, семейный отдых. Коммуникабельность, адаптация к новым условиям, в том числе других направлений бизнеса.

Английский язык - в стадии прогрессивного изучения.