Senior HR Business Partner (Shared services/back office)

Описание

А Н Д Р Е Й Т Е Р Е Щ Е Н К О
Нижний Новгород , Россия
+7920 2521525
advega @yandex .ru
К в а л и ф и к а ц и я
Инициативный , нацеленный на результат профессионал в обрасти управления
персоналом с более чем 20 -летним опытом работы в высокотехнологичной отрасли.
Имею б ольшой опыт в подборе персонала, оценке, компенсациях и льготах, расчете
заработной платы и трудовых отношениях, управлении полным жизненным циклом
сотрудников от принятия предложения до их полной интеграции и далее .
Пра ктические знания и навыки пос троения международных HR команд, умени е
работать с менеджментом любого уровня , в условия х сверх высокой загрузки и
жестких дедлайнов.
И н о с т р а н н ы е я з ы к и
• Ан глийский – продвинутый (С1)
• Испа нский – средний (B1 )
• Португальский – начальный (А2)
О б р а з о в а н и е
Диплом специалиста экономического факультета Высшей Школы Экономики ,
Нижний Новгород, Россия . Специальность «Финансы и кредит ».
Диплом специалиста Факультета Английского Языка Нижегородского
Государственного Лингвистического Универси тета , Нижний Новгород, Россия .
Специальность «Лингвистика и межкультурная коммуникация ».

П р а к т и ч е с к и й о п ы т
F i v e 9 E M E A , г. П о р т у , По р т у г а л и я
Senior HR Manager , ноябрь 20 22 – настоящее время
• Органи за ция и запуск нового отде лени я компании в новом регионе –
Португалии
• Разработка HR стратегии
• Управление программой релокации
• Анализ нового рынка труда , грейдирование и корректировка компенсаций
• Внед рение и у правление программой адаптации и мониторинга
испытательного срока

2
• Управление трудовыми отношениями
• Управление конфликтами
• Создание межкультурной среды
• Руководство кадровыми операциями
• Разработка и внедрение системы мате риального поощрения и льгот
• Организация и управление программой языковой под готовки
• Партнерство в проекте самоана лиза и вовлечения сотрудников
• Профе ссиональное ра звитие сотрудников
• Организация мероприятий по безопас ности труда
• Найм и увольнение

Ф а й в 9. ру , Н и ж н и й Н о в о г о р о д , Р о с с и я
Руковод ит ель кадровой службы , сентябрь 2014 – ноябрь 2022
• Управление персоналом на протяжении всего его «жизненного цикла »
• Обеспечение нормативно -правового соо тветствия и оп ерационной
прозрачности деятельности компании в отношении персонала
• Руководство кадровыми операциями
• Управление трудовыми отношениями
• Массовый и точечный пересмотр заработной платы , повышени я, удержания
ключевых сотрудников
• Планирование бюджета ФОТ
• Професс иональ ное развитие персонала
• Партнерство в проекте самоана лиза и вовлечения сотрудников
• HR брендинг
• Организация профессиональн ых тематически х конференций и митапов
• Международная отче тность по требованиям SOX

Т В К (у п р а в л я ю щ а я к о м п а н и я IT х о л д и н г а ), Н и ж н и й Н о в г о р о д , Р о с с и я
HR директор , февраль 2014 – сентябрь 2014
• Органи зация HR департамента для управления персоналом всех 4 компаний,
входящих в холдинг , общ ей чи сленностью более 350 человек
• Разработка и внедрение различных политик в области управления персоналом
и обеспечение их соответствия/согласованности ме жду различными
компаниями , входящими в холдинг
• Разработка и реализация прогр аммы интернатуры с высши ми техни ческими
уче бн ыми заведениями города
• HR брендинг
• Помощь учредителям в ра зработке глобальной HR стратеги и

3
Д а т а в и ж н НН (п о д р а з д е л е н и е C a p g e m i n i G r o u p ), Н и ж н и й Н о в г о р о д ,
Р о с с и я
HR менеджер, зате м руководитель службы управления персоналом , 20 03 – 2014
• Оперативное управление HR департаментом в эффективном вз аимодействии
с другими подразделениями
• Управление персоналом на протяжении всего его «жизненного цикла »: найм ,
адаптация , управление компенсациями , профессиональное развитие ,
оценка , увольнение
• Комплектование штата проектов и управление затратами
• Разработка системы о ценка эффективности работы персонала
аттестационны х мероприят ий. Т ренинги , планы по развитию и д ругие задач и по
повышению производительности
• Управление рекрутингом
• Создание и внедрение программы интернатуры в партнерстве с ведущими
техн ическими ВУЗами региона
На г р а д ы , с т а т у с ы и бла г о д а р н о с т и
G D G П а р т н е р
2018 – 2022
Партнерский статус одного из сам ых влиятельн ых профессиональн ых сообществ в
мире за активное участие и помощь в организации технических конференций и
митапов.
Google Developers Group , Google
У ч а с т н и к п р о ф е с с и о н а л ь н о г о с о о б щ е с т в а IT52
Организация технических митапов по DevOps компетенциям , участие в
исследовательс ких инициативах, информационная поддержка сооб щеста.
П р е м и я « П р о ф е с с и о н а л г о д а »
2 0 1 7
Euroconsulting
F i v e 9 C E O A w a r d
2023
За успешную реал изацию проекта по организации нового от деления ком пании в
Португалии
Five9 , Inc.