Менеджер по персоналу

Обязанности:
• Ведение и восстановление кадрового делопроизводства (до 50 человек, 4 юридических лица),
• Оформление листков временной нетрудоспособности,
• Оформление материальной ответственности,
• Внутренний кадровый аудит,
• Составление штатных расписаний, организационных структур,
• Формирование дел для хранения в архиве,
• Адаптация и развитие персонала,
• Поиск и подбор персонала,
• Разработка систем мотивации персонала,
• Оформление статистической отчетности по вопросам численности и движения персонала,
• Разработка, совершенствование, внедрение локальных нормативных актов,
• Организация и проведение аттестации персонала,
• Взаимодействие с гос. органами и страховыми компаниями (ПФ РФ, ФСС),
• Предоставление ежемесячной отчетности, оформление аналитических записок,
• Участие в корпоративной жизни компании.
Достижения:
Кадровое делопроизводство успешно организованно с «0»
Полный комплект локальных нормативных актов разработан
Создана электронная база экспертов в области промышленной безопасности
Внесено предложение по внедрению системы KPI, рассмотрено, успешно внедрено
Победа в номинации «Лучший сотрудник» (по итогам полугодия)
Победа в номинации «Сотрудник №1» (по итогам года)
Призовое место в конкурсе «Лучшее рациональное предложение по совершенствованию деятельности компании»

Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства (до 200 человек, 4 юридических лица) в 1С:Зарплата и Управление персоналом, Камин,
• Оформление листков временной нетрудоспособности,
• Формирование дел для хранения в архиве,
• Оформление материальной ответственности,
• Составление штатных расписаний, организационных структур,
• Оформление статистической отчетности по вопросам численности и движения персонала,
• Разработка, совершенствование, внедрение локальных нормативных актов,
• Взаимодействие с гос. органами и страховыми компаниями (ПФ РФ, ФСС),
• Предоставление ежемесячной отчетности, оформление аналитических записок,
• Поиск и подбор персонала,
• Адаптация и развитие персонала,
• Разработка систем мотивации персонала,
• Разработка бланков расчета переменной части з/п по системе KPI,
• Участие в корпоративной жизни компании.
Достижения:
Самостоятельно изучены, внедрены и успешно применялись программы: 1С:Камин, Зарплата и управление персоналом
Привлечены и удержаны высококвалифицированные специалисты

Обязанности:
• Прием и обработка входящей корреспонденции,
• Прием посетителей,
• Поиск и подбор персонала.
Достижения:
Создана электронная база соискателей
Трудоустроено более 50 человек за 5 месяцев

Обязанности:
• поиск новых клиентов,
• наработка клиентской базы,
• заключение договоров,
• ведение переговоров по телефону.