HR-директор / HRD (агентство коммерческой недвижимости)

Описание

ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ
Я являюсь экспертом в
области рекрутинга в
международных компаниях,
создании сильного HR бренда.
Моим преимуществом
является применение
европейского подхода в
управлении, найме и
карьерном росте сотрудников
С радостью готова включиться
в интересный проект и внести
свой вклад в развитие
компании для достижения
обоюдного роста и успеха.
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Гражданство:
ВНЖ Испания, РФ
Город проживания:
Москва
Образование:
Высшее
Дата рождения:
28 апреля 1978
Пол: Женский
Семейное положение:
Замужем


КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
- MS Office
Тишкова Татьяна Николаевна
HR Директор
Желаемая зарплата : 200000
Занятость : Полная, Полный день
+79993461641

hrdconsulting @yandex.ru

ОПЫТ РАБОТЫ
Masa International SL Испания
октябрь 2008 - июнь 2015 (6 лет 9 месяцев)
Должность: HR Manager
Обязанности:
- Найм и адаптация англо и испаноязычного персонала -
Создание мотиваций, системы санкций и бонусов
-Организация и контроль работы с партнерами
-Введение в должность, проверка квалификации -
Документооборот
-Обучение новых сотрудников
-Организация конференций и выставок в разных странах

Достижения :
- Создание сильной команды в разных странах мира,
обеспечение кадров ого резерв а, снижении текучести на 20%

Excellent Plus Spain Испания
июнь 2015 - январь 2021 (5 лет 8 месяцев)
Должность: HRD ( Директор по подбору персонала)
Обязанности:
- Создание компании с 0 под ключ вместе с СЕО
-Формирование бренда компании
-Найм персонала в странах Европы и Азии
-Разработка стратегий инструментов влияния на эффективность
команды
-Разработка системы мотивации, бонусной программы
-Обеспечение кадрового резерва
-Поиск и найм ТОП -менеджеров компании
-Выстраивание внутренней коммуникации между отделами
-Формирование и внедрение корпоративной культуры с СЕО


Достижения :
- Создание сильной команды с 0 до 150 сотрудников -
Привлечение экспертов из других сильных компаний

- Adobe Photoshop
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power Point
- Bitrix -24

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
Испанский ( C1 — продвинутый),
Английский ( B2 — средне -
продвинутый)


-Низкая текучесть кадров
-Успешное внедрение корпоративной культуры
-Создание кадрового резерва
-Обеспечение горизонтального и вертикального роста
сотрудников

Spain Real Estate ( КИТ) Москва
февраль 2022 - сентябрь 2024 (2 года 8 месяцев)
Должность: Head of Sales Department
Обязанности:
- Создание и управление отдела продаж
-Найм и адаптация совместно с HRD
-Развитие персонала, создание системы грейдов
-Создание нестандартных скриптов и мотиваций
-Отчетность, аналитика ОП
-Разработка стратегий по увеличению ПП
-Аналитика конверсий продаж
-Ролевки, тренинги
-Развитие партнерской сети по регионам
- Работа с Вип клиентами: медийными личностями, политиками
и первыми лицами компаний
-Контроль и аналитика работы отдела
-Выстраивание системы продаж онлайн
-Организация онлайн и оффлайн встреч с партнерами
-Решение конфликтных ситуаций в пользу компании


Достижения :
- Успешное внедрение онлайн продаж у новичков
-Перевыполнение плана продаж на 20%
-Увеличение среднего чека продаж с 50 тыс Евро до 1 млн Евро -
Создание и обеспечение экологичной атмосферы в отделе
- Развитие партнерской базы в 5 странах СНГ
-Снижение текучести кадров на 30%
-Создание базы лояльности клиентов

ОБРАЗОВАНИЕ
Московский Университет Им. Натальи Нестеровой
Дата окончания: 2002 год
Факультет: Экономика
Специальность: Маркетолог
Форма обучения : Заочная

Русская Школа Управления
Дата окончания: 2024 год
Факультет: MBA
Специальность: Управление Персоналом

Форма обучения : Заочная
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
Испанский язык
Учебное заведение: Universidad de Alicante
Дата окончания: 2005 год
Период обучения: 2 года
Гибридное управление
Учебное заведение: Ostanin Group
Дата окончания: 2022 год
Период обучения: 1 месяц
Realty Sales
Учебное заведение: Ostanin Group
Дата окончания: 2023 год
Период обучения: 2 недели
Эффективная деловая коммуникация
Учебное заведение: Тренинг Игоря Карташова
Дата окончания: 2022 год
Период обучения: 1 неделя
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Наличие водительских прав (категории): B - Легковые
автомобили
Личные качества:
Высокий уровень эмпатии, доброжелательность, стремление к
постоянному развитию.

Профессиональные навыки:
Я м отиватор и вдохновитель команды -создаю экологичную
атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и
нужным. Отлично владею инструментами влияния на
эффективность работы персонала.

О себе:
Постоянно развиваюсь -прохожу обучающие тренинги по
развитию личностных качеств и стратегий в HR -бизнесе,
считаю, что учиться нужно постоянно. Люблю
путешествовать и глубоко изучать разные культуры