Менеджер/Руководитель направления HR-бренда и внутренних коммуникаций

— Реализовал рекламные кампании по привлечению кандидатов (концепция, креатив, медиаплан OOH+digital, подбор рекламных каналов с учётом рынка труда и активности конкурентов) с совокупным охватом 10+ млн человек.
— Запустил карьерный портал Московского транспорта (концепция, структура, контент), который за первый год получил 30 000+ заявок; к осени 2025 число заявок превысило 36 000, что позволило снизить зависимость от внешних карьерных платформ.
— Создал 90+ презентаций для руководства, внешних мероприятий и внутренних коммуникаций.
— Разработал EVP на основе внутренних опросов сотрудников (опросы, аналитика, формулировка ценностных предложений, подготовка отчётов и рекомендаций), проект лег в основу стратегии HR-бренда.
— Организовал и вывел на работу два новых подразделения численностью 100+ сотрудников каждое (подбор, адаптация, запуск процессов).
— Разработал пилотную концепцию HR-лидогенерации (воронка, каналы, контент-механики) с регулярным анализом метрик эффективности.
— Запустил HR-каналы в соцсетях, определил визуальную концепцию и контент-план, вел соцсети как инструмент продвижения HR-инициатив.
— Продюсировал фото- и видеосъёмки HR-кампаний: сценарии, координация подрядчиков, контроль качества контента.
— Организовал корпоративные и спортивные мероприятия с аудиторией 300+ человек, развивал корпоративные сообщества, усиливая HR-бренд через внутренние активности.
— Управлял проектными и подрядными командами (12 сотрудников отдела + внешние исполнители).

- Организовал продажи в ЦФО, развил дистрибьюторскую сеть в 5 регионах.
- Добился роста продаж за счёт оптимизации процессов и развития партнёрской сети (до +30%).
- Внедрил CRM-систему, что улучшило контроль и эффективность работы отдела.

- Разработал и реализовал рекламную политику компании.
- Организовал участие компании в отраслевых выставках.
- Внедрил CRM-систему, что улучшило контроль и эффективность процессов.
- Обеспечил рост сделок ~15% и расширение географии (офис в Мурманске).

- Организовал продажи и открыл 3 торговые точки, развивал дилерскую сеть и управлял мерчендайзингом.