Специалист по кадрам( Главстрой )

Описание

Подругина Светлана Алексеевна


Желаемая должность:
Специалист по подбору персонала,
Инспектор отдела кадров
Зарплата:
65 000 руб. в месяц
Тип работы:
не имеет значения
Место работы:
не имеет значения


Ф.И.О.:
Подругина Светлана Алексеевна
Телефон:
+7 (909) 6663754 (с 09:00 до 20:00)
Электронная почта:
ssa0601@yandex.ru


Личная информация


Город проживания:
Москва
Образование:
Высшее
Дата рождения:
6 января 1974 г. (49 лет)
Пол:
женский


Опыт работы


Период работы:
С июня 2013 по июль 2018 года (5 лет и 2 месяца)
Должность:
Начальник отдела кадров
В организации:
ООО " Закнефтегазстрой-Прометей", г. Москва
Деятельность компании:
Строительство
Должностные обязанности и достижения:
Численность персонала - от 300- 800 человек.
-Руководство 3 обособленными подразделениями
- В подчинении 3-4 человека
- Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей.
- Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме:
-Восстановление кадрового делопроизводства.
- Работа с личным составом (консультации, представление документов, справок по требованию ПФ).
- Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
- Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); Работа с государственными фондами (ПФ, ОМС). Сдача ежемесячной отчетности СЗВ-М., так же СЗВМ-Стаж.
- Оформление для ПФ справок с места работы, (и бывших работников). ------
- Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства.
- Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;
- Ведение работы по воинскому учету работников.
- Опыт работы со льготными рабочими специальностями, связанными с вредными условиями труда;.
Работа в программах 1С,7,7, 8. 3 "Зарплата и кадры" Работа с программами ПФ.



Период работы:
С января 2013 по июнь 2013 года (6 месяцев)
Должность:
Начальник отдела кадров в единственном числе.
В организации:
ООО Ремонтно-эксплуатационная компания "Центр", г.Москва
Деятельность компании:
ЖКХ
Должностные обязанности и достижения:
Восстановление кадрового делопроизводства с нуля.
- ведение кадрового дела производства в полном объеме
- прием, перевод, увольнение
- ведение личных дел, трудовых книжек
- оформление листков нетрудоспособности
- ведение табеля учета рабочего времени
- разработка нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций,)



Период работы:
С мая 2011 по октябрь 2012 года (1 год и 6 месяцев)
Должность:
Менеджер по персоналу
В организации:
ОАО "Московское конструкторское-технологическое бюро",
г. Москва
Деятельность компании:
Строительство
Должностные обязанности и достижения:
Формирование пакета документов и оформление личных дел сотрудников. Формирование приказов на прием, увольнение, перевод, отпуска. Формирование графика отпусков. Оформление карточек Т-2, оформление и ведение журнала движения трудовых книжек. Оформление трудовых книжек. Оформление журналов приказов по личному составу и командировкам. Оформление командировок, больничных листов. Выдача справок и копий. Подсчет стажа. Опыт проверок контролирующих органов. Оформление должностных инструкций, правовых нормативно-локальных актов, правил внутреннего трудового распорядка компании, оформление трудовых договоров (в том числе срочных и договоров по форме гражданско-правовых отношений, актов о проделанной работе). дополнительных соглашений. Оформление сотрудников на работу в регионах. Табель рабочего времени, формирование штатного расписания, приказы на внесение изменений в штатное расписание. Консультации по вопросам трудового законодательства для руководителей и сотрудников компании. Подбор сотрудников на новые вакансии, размещение, поиск, Работа в 1:С 8.3



Период работы:
С мая 2008 по октябрь 2010 года (2 года и 6 месяцев)
Должность:
Специалист отдела кадров в единственном числе
В организации:
ООО ЧОП " Группа Контакт", г.Москва
Деятельность компании:
Охрана
Должностные обязанности и достижения:
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрению и награждению.
Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.





Образование


Учебное заведение:
Российский государственный социальный университет (Москва)
Дата окончания:
2011 год
Уровень образования:
Высшее
Факультет:
Управление персоналом
Специальность:
Менеджер
Форма обучения:
Заочная




Дополнительная информация


Наличие водительских прав:
Категория B
Готовность к командировкам:
готова
Ключевые навыки и достижения:
Знание 1 С: версия 8:3, Excel, восстановление архива,
Знание специальных программ пенсионного фонда,
Руководство отделом (2 чел.)
Рекомендательное письмо с последнего места работы.
_________________________________________________________________