Менеджер по HR-бренду и внутренним коммуникациям

- Администрировала корпоративную обучающую платформу Эквио для сотрудников бутиков премиальных брендов.
- Подключала пользователей к системе, сопровождала процесс обучения и контролировала прохождение обучающих программ.
- Анализировала вовлеченность сотрудников и результаты тестирований, формировала напоминания по обучению.
- Создавала инструкции и визуальные материалы для сотрудников, упрощающие использование корпоративных сервисов.
- Участвовала в организации и проведении обучающих мероприятий для сотрудников бутиков.
- Разрабатывала тестовые задания и материалы для оценки усвоения знаний.
- Готовила информационные рассылки о предстоящих обучающих программах и мероприятиях.

VIP Platinum - мобильное приложение - один из ключевых проектов компании для продавцов, направленный на развитие прямой коммуникации с клиентами и поддержку продаж.
- Участвовала во внедрении внутреннего приложения для взаимодействия продавцов и клиентов.
- Консультировала пользователей по работе с системой и сопровождала процесс адаптации сотрудников к новому инструменту.
- Собирала и систематизировала обратную связь пользователей для команды разработки.
- Проводила тестирование функционала приложения и участвовала в улучшении пользовательского опыта.
- Выступала связующим звеном между бизнес-пользователями и IT-командой

В текущий момент нахожусь официално в декретном отпуске.

В период отпуска по уходу за ребенком запустила и развивала проект на Ozon, что позволило сохранить практический опыт в управлении проектами, аналитике и развить навыки по созданию контента.

- Запустила интернет-магазин на маркетплейсе Ozon с нуля.
- Самостоятельно отвечала за весь цикл развития проекта: ассортимент, ценообразование, контент, продвижение и аналитику.
- Создавала карточки товаров, инфографику и визуальные материалы в Figma и Photoshop.
- Проводила анализ конкурентов и рынка для формирования стратегии продвижения.
- Настраивала рекламные кампании и контролировала эффективность рекламного бюджета.
- Использовала SEO-инструменты для повышения видимости товаров на маркетплейсе.
- Достигла операционной окупаемости проекта в течение первых двух месяцев работы.
- Обеспечила более 2000 продаж за период развития проекта.

- Вела подбор персонала на позиции различного уровня.
- Проводила первичные интервью и оценку кандидатов.
- Взаимодействовала с руководителями подразделений по вопросам подбора.
- Сопровождала кандидатов на всех этапах отбора.
- Вела базу кандидатов и отчетность по подбору.