Руководитель отдела персонала/ Начальник отдела кадров
45 000 руб
Надежда Ивановна
Возраст
56 лет (30 Июля 1969)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
17 лет 7 месяцев
Руководство отделом персонала:
- формирование эффективной системы подбора персонала;
- разработка мотивационных схем (с использованием системы KPI)
- разработка и внедрение программ адаптации персонала, оценка, аттестация, организации обучения
- разработка структуры и штатного расписания (внедрение, потребность в кадрах, изменение)
- разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации (должностные инструкции, по-ложения, инструкции по охране труда)
- составление договоров: трудовых, гражданско-правовых, ученических,
- работа с филиальной сетью (координация и контроль кадровой деятельности), командировки.
Руководство отделом кадров:
- организация работы отдела (кадровое делопроизводство в полном объеме),
- приказы по основной деятельности (поощрения, благодарность, денежное вознаграждение)
- разрешение конфликтных ситуаций по трудовым спорам
- консультирование по трудовому законодательству.
Штат свыше 500 человек.
Причина увольнения: прекращение деятельности компании по решению учредителей (компания с 100% иностранным капиталом).
- Организация кадрового делопроизводства с нуля .
- работа с несколькими юридическими лицами
- поиск и подбор персонала, проведение собеседований, - адаптация новых сотрудников,
- мотивация сотрудников
- разработка штатного расписания,
- разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, поощрения,
дисциплинарные взыскания, больничные листы).
- учет рабочего времени
- взаимодействие с МГФОМС, ОМС. Успешный опыт прохождения проверок в ГТИ, МГФОМС,
- начисление заработной платы сотрудникам
- консультирование по вопросам Трудового законодательства и Охраны труда.
Штат 350 человек.
Причина увольнения: переезд компании в Голицыно.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, больничные лис-
ты, отпуска)
- поиск и подбор персонала, проведение собеседований
- учет рабочего времени
- подготовка приказов основной деятельности
- командировки
- формирование личных дел сотрудников, - аттестация сотрудников
- работа с высшими и средними учебными заведениями по прохождению производственной
практики студентов, разработка ученических договоров
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Штат более 500 человек.
Причина увольнения: смена места жительства.
Участие в исследованиях в области гидрологии, метеорологии. Расчеты статистических данных.
Написание научных статей. Руководство темой по исследовательским работам.
Причина увольнения: переезд в другую местность
- Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, б/л, учет рабочего времени)
- приказы о поощрениях (наградные листы, денежное вознаграждение)
- приказы по командировкам, экспедициям
- работа с ВУЗами, техникумами по привлечению студентов на сезонные
работы
Штат 1200 человек.
Причина увольнения: выход на работу основного сотрудника
2005 — продолжаю учиться
2002 — продолжаю учиться
1991 — продолжаю учиться
Отличное знание Трудового кодекса и Законодательных документов. Опыт работы с удаленными подразделениями, разработка нормативно-методических документов по системе управления персоналом (положения, трудовые договора, должностные инструкции и инструкции по охране труда). Опыт восстановления отсутствующих кадровых документов. Внедрение различных систем оплаты труда. Обеспечение процессов управления персоналом, в том числе эффективного подбора персонала всех уровней, формирование системы кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством. Опыт прохождения проверок ГТИ, МГФОМС. 2007 - Материальная и нематериальная мотивация семинар 2006 - Тренинг Психологические аспекты управления персоналом подготовки управленческих кадров 2004 - Разработка системы мотивации семинар Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь Компьютерные навыки: Word, Excel, Internet, 1C ЗиК, справочно-правовая система КонсультантПлюс .
20 ноября, 2015
50 000 руб
Кирилл Романович
Город
Москва local_shipping
Возраст
33 года (26 мая 1992)
Опыт работы:
13 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Торговый представитель, Молочное дело
07.2015 - по текущее время
9 июня, 2010
40 000 руб
Екатерина Аркадьевна
Город
Москва local_shipping
Возраст
42 года ( 5 февраля 1984)
Опыт работы:
3 года
Последнее место работы:
специалист по подбору, обучению и работе с персоналом, ОАО МК "Шатура"
04.2007 - 04.2010
27 мая, 2009
40 000 руб
Константин Валерьевич
Город
Москва
Возраст
55 лет ( 3 января 1971)
Опыт работы:
-7 года и -10 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела кадров, ООО Интер-Фуд-Сервис
10.2007 - по текущее время