Кадровик

Описание


Стеблов Леонид Леонидович

E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . sll07@mail.ru
Тел. (моб.) . . . . . . . . . . . . . . +7 (915) 06-06-789
Проживание . . . . . . . . . . . .. Москва
Ближайшая станция метро. Войковская
Дата рождения. . . . . . . . .. .. 11.07.1963г.
Предполагаемая зарплата… от 60 000р. на руки

Образование
1983г. — Васильковское ВАТУ, авиационный техник самолета.
1997г. — Московский авиационный институт, самолетостроение, инженер.

Профессиональный опыт
08.1980г. - 04.2007г, - Служба в ВС РФ. Инженер авиационного комплекса, начальник отдела кадров, офицер организационно-мобилизационного управления ГШ РФ.

04.2007г.-05.2009г, - ЗАО «Компания Крона плюс» (обслуживание ЖКХ). Заместитель директора по развитию и маркетингу, руководство аналитическим, кадровым, маркетинговым, рекламным и рекрутинговым отделами (начальник отдела кадров по совместительству). Составление обобщающей и аналитической информации по работе фирмы. Анализ перспективных и новых направлений в работе фирмы. Разработка и реализация мотивационных программ, для научного и производственного состава, менеджеров и офисных работников. Подготовка ежегодных финансово-аналитических подборок по развитию фирмы и обновлению материально-технической части производства, эксплуатационного отдела и офиса. Работа по систематизированию и анализу рынка. Опыт работы в системах электронных баз Парус, 1С.

12.2010г.-11.2011г, - Начальник бюро контроля и учета Научно-производственного ЗАО «Электромаш». Контроль за исполнением указаний, учет внедрения конструкторских новаций, разработка мотивационных программ для конструкторского бюро. Контроль кадрового отдела предприятия. Систематизирование, анализ и учет производственных процессов. Анализ состояния материально-технической базы производства. Подготовка рекомендаций по проведению регламентных работ и обновлению парка станков, машин и оборудования. Учет выполненных работ в электронных базах Парус, 1С.

09.2012г.–05.2018г, - Инженер IT отдела, ООО «Регул» (Vis&Vis). Прокладка и настройка сетей, подключение и обучение пользователей работе в сети, на офисном оборудовании, (принтер, плоттер, ксерокс, сканер и т.д.). Регистрация пользователей, контроль использования сетевых ресурсов, обеспечение своевременного резервирования данных. Выявление ошибок пользователей при работе на программном продукте, обеспечение и восстановление работоспособности системы. Подготовка предложений по модернизации и приобретению офисного и сетевого оборудования. Закупка и организация систем контроля и видеонаблюдения, администрирование системы видеонаблюдения.

01.2019г.-01.07.2019г. Специалист по кадрам московский драматический театр имени К.С.Станиславского. Полный объем кадрового делопроизводства.
Учет кадров (Парус 8 облако, 1С, МS Office, в справочной информационной системе Консультант плюс, продвинутый пользователь).
Подбор специалистов различного уровня в соответствии с кадровой политикой.
Согласование перечня требований к кандидату с руководством.
Составление текста вакансий и размещение его в СМИ и интернете.
Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Организация встреч кандидатов с руководством.
Участие в разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций.
Составление штатного расписания, графика отпусков.
Оформление приемов/увольнений/переводов.
Ведение учета иностранных работников (уведомление ФМС о приеме/увольнении, контроль регистраций, миграционных карт и документов, разрешающих работу сотрудника на территории РФ).
Консультирование руководства по вопросам трудовых отношений (в том числе в отношении иностранных специалистов).
Подготовка приказов по личному составу, их регистрация, сбор виз и подписей.
Ведение регистрации пенсионеров, инвалидов.
Оформление работникам очередных отпусков, контроль за составлением и выполнением графиков отпусков.
Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек.
Табельный учет рабочего времени;
Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
Формирование отчетов и решение текущих задач.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины работников компании.
Работа с филиалами.
Составление бюджета подразделения по канцелярии;
Подготовка и передача в архив кадровые документы длительного срока хранения на сотрудников (приказы и основания к ним, личные карточки формы Т-2, трудовые договоры).

Работоспособен, требователен к себе и сотрудникам, обучаем.