Исполнительный директор

- руководство административной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью группы компаний;
- участие в разработке структуры и стратегии предприятия;
- реорганизация компании в соответствии с выбранной стратегией развития, оптимизация организационной структуры;
- антикризисное управление;
- управление конфликтами, внутри компании (трудовые, межличностные) и вне ее (с кредиторами,
контрагентами);
- разработка системы мотивации;
- решение социальных программ,
- повышение трудовой дисциплины, администрирование деятельности сотрудников (организация, контроль и анализ планирования текущей работы) оценка эффективности сотрудников и подготовка предложений по ее оптимизации;
- усиление контроля работы с клиентами, работы по поиску альтернативных поставщиков и кредиторов;
- бизнес-планирование, контроль и анализ выполнения плана продаж, поступления денежных средств и валовой прибыли, работа по снижению затрат компании;
- бюджетирование, контроль и анализ расходования оборотных средств, кредиторской и дебиторской задолженностей, повышение финансовой дисциплины;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
- ведение переговоров с контрагентами и заключение договоров;
- управление рисками: выявление, оценка, анализ рисков, подготовка предложений по снижению возможных негативных последствий;
- анализ эффективности бизнес-процессов и внутренних технологий и контроль их выполнения, совершенствование действующих и создание новых систем контроля и учета бизнес-процессов, разработка и внедрение внутренних нормативных документов, анализ и оценка их эффективности;
- организация и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
- взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями, контроль логистической цепочки поставки товаров клиентам;
- проверки по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения;
- обеспечение соблюдения законности деятельности предприятия в осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;
- защита имущественных интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти;
- участие в выставках и тендерах;
- представление компании в органах власти и коммерческих организациях.
- подготовка управленческой отчетности, аналитической информации и предложений по результатам деятельности компании и предоставление ее учредителями.