Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы, командировки, ведение, учет и хранение трудовых книжек);
работа с крупной филиальной сетью;
ведение базы данных в программе 1С 8.3;
составление отчетов;
Оформление, выдача справок и иных документов, связанных с работой;
Контроль табелей учета рабочего времени;
Ведение личных дел и личных карточек Т-2.
Составление графика отпусков.
Работа с орг.структурой и штатным расписанием.
Разработка ЛНА, должностных инструкций.
Работа с несколькими юридическими лицами и ИП
Составление отчетности.
Взаимодействие с руководителями отделом, консультирование по вопросам ТК РФ.
Подготовка отчетов по кадровому составу организации.
Численность организации более 1000 чел.
В подчинении 3 сотрудника. Контроль оформления иностранных граждан.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы, ведение, учет и хранение трудовых книжек);
работа с филиалами;
взаимодействие с ПФР;
ведение базы данных в программе 1С 8.2, Perco, Saperion;
составление отчетов;
Оформление, выдача справок и иных документов, связанных с работой;
Контроль табелей учета рабочего времени;
Ведение личных дел и личных карточек Т-2.
Организация оценки, обучения и развития персонала компании;
Планирование обучения персонала компании; Проведение аттестации персонала компании.