Управляющий розничной сетью

- Оперативное управление вверенными магазинами - 5, плюс 2 открытия в этом году (25 июля открытие магазина "EQUIP" в ТРЦ "Ереван Плаза").
- Постановка задач персоналу магазинов, контроль выполнения. В подчинении 2-а помощника (администратора розничной сети).
- Организация товарооборота. Заказ коллекций, аналитика.
- Расчет ФЗП вверенных магазинов.
- Организация процесса продаж в магазинах в соответствии с корпоративными стандартами.
- Обеспечение стандартов и качества обслуживания клиентов.
- Обеспечение финансовой эффективности работы магазинов.
- Открытие торговой точки с "0", проходя все
этапы с момента начала ремонтных работ по открытию магазина.
- Участие в инвентаризациях.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Подбор персонала (в компании нет менеджера по персоналу). Участие в обучении и оценке персонала.

- поддержание и развитие клиентской базы компании;
- разработка и построение каналов движения товаров к потребителям (построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений, установление деловых контактов);
- разработка презентации ассортимента, а так же различной рекламной продукции: буклеты, каталоги, календари, пакеты, ручки и т.д.;
- изучение рынка товаров (анализ спроса и потребления, их мотивацию и колебание);
- сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей;
- создание и обеспечение постоянного обновления информационных баз о покупателях (организационно- правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.);
- организация и координация проведения отдельных видов рекламных кампаний, участия предприятия в презентациях товаров, в проводимых ярмарках, выставках;
- принимает участие в решении вопросов формирования и изменения направлений развития товарного ассортимента.

Основное достижение:
Контракт с компанией FORWARD при Министерстве Спорта РФ на изготовление партии носков для Летней Юношеской Универсиады в Казани 2013г.

- организация работы персонала, в соответствии с требованиями компании;
- опыт работы по выводу магазинов из кризисной ситуации на постоянный прирост (антикризисные управленческие решения), нормализация отношений в команде и достижение положительных результатов, прирост всех показателей, следствие чего благодарственные письма от руководителя компании;
- опыт руководства коллективом от 20 человек;
- повышение профессионального уровня коллектива (тренинги), 9 подчиненных выросли до позиции менеджера магазина;
- работа с кадрами (собеседования, прием/увольнение сотрудников, ротация, мотивация, составление графиков работы);
- контроль над сбытом, сопоставление
запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени
сбыта, показателям проходимости магазина, KPI, средней цене чека и т.д,
- планирование, составление и исполнение финансового бюджета. Исходя из выставленных плановых показателей на месяц, квартал, год;
- ведение первичной бухгалтерской документации по ККТ;
- проведение инвентаризации товаров;
- контроль над правильностью размещения товара
в магазине, наличие в торговом зале полного ассортимента товара предусмотренного
поставками в магазин, оформление торгового зала и витрин магазина;
- взаимодействие с контролирующими органами, а так же арендодателями;
- сопровождение и контроль менеджеров магазинов после стажировки (адаптация, тренинги, наставничество).

- открытие торговой точки с "0", проходя все
этапы с момента начала ремонтных работ по открытию магазинов,
- открытие первого магазина в России, в ТЦ «Ереван Плаза» (Start up). Подготовка и открытие второго магазина в России, в ТЦ «Метрополис», проведение собеседований с соискателями, стажировка и оформление;
- работа с кадрами (прием/увольнение сотрудников, ротация, мотивация);
- контроль над работой Шоурума «AFFLICTION» в г. Санкт Петербурге (дистанционное управление);
- правильно, эффективно организовать работу персонала, в соответствии с требованиями компании, достигая поставленных целей;
- повышать профессиональный уровень
коллектива (тренинги); разработка мотивационных методик для персонала, разработка системы премирования и депремирования персонала;
- контроль над сбытом, сопоставление
запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени
сбыта, - ведение первичной бухгалтерской документации по ККТ;
- проведение инвентаризации товаров;
- контроль над правильностью размещения товара
в магазине, наличие в торговом зале полного ассортимента товара предусмотренного
поставками в магазин, оформление торгового зала и витрин магазина;
- плотное взаимодействие с PR отделом,
совместная организация и проведение мероприятий по продвижению бренда в России,
с участием СМИ;
- решение конфликтных ситуаций;
- взаимодействие с государственными
контролирующими органами, а так же арендодателями.

Торговая сеть женской одежды “Befree”, “ZARINA”, “TAXI”, "Love Republic".
Управление кустом, включающим экспериментальные магазины. Магазины разных площадей до 500 м.кв.
Обязанности:
- правильно, эффективно организовать работу персонала, в соответствии с требованиями компании, достигая поставленных целей;
- контроль и стимулирование продаж в магазинах;
- опыт руководства коллективом от 30 человек;
- работа с кадрами (собеседования, прием/увольнение сотрудников, ротация, мотивация);
- повышать профессиональный уровень
коллектива (тренинги); разработка мотивационных методик для персонала, разработка системы премирования и депремирования персонала;
- контроль над сбытом, сопоставление
запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени
сбыта,
- проведение инвентаризации товаров;
- контроль над правильностью размещения товара
в магазине, наличие в торговом зале полного ассортимента товара предусмотренного
поставками в магазин, оформление торгового зала и витрин магазина;
- организация и участие в рекламных акциях,
- решение конфликтных ситуаций,
- расчет заработной платы,
- постановка и замена ЭКЛЗ на ККМ в налоговых
органах;
- взаимодействие с государственными
контролирующими органами.

- правильно организовать работу персонала
в соответствии с требованиями компании;
- повышать профессиональный уровень
коллектива (тренинги);
- контроль над сбытом, сопоставление
запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке,
времени сбыта, выявляет отклонения и изменения конъюнктуры рынка;
- осуществлять контроль, за соблюдением правил
хранения товаров;
- проведение инвентаризации товаров;
- контроль над правильностью размещения товара
в магазине, наличие в торговом зале полного ассортимента товара предусмотренного
поставками в магазин, оформление торгового зала и витрин магазина;
- контроль над выкладкой товара, оформление
витрин и промо-мест,
- организация и участие в рекламных акциях,
компаний класса «Люкс».
- решение конфликтных ситуаций.
- взаимодействие с государственными
контролирующими органами.

Обязанности:
- управление персоналом (30 человек), составление графиков работы, контроль, мотивация;
- отчеты, рейтинги о продажах;
- работа с клиентской базой;
- организация и участие в рекламных акциях, компаний класса «Люкс»;
- решение конфликтных ситуации;
- контроль над выкладкой товара, оформление витрин и промо-мест;
- проведение инвентаризаций.

Профиль: кожгалантерея и аксессуары,
мужская и женская обувь,
мужская и женская одежда,
Золото и ювелирные украшения.