Менеджер по персоналу

- обучение базовым и дополнительным навыками работы на компьютере в группах;
- проведение индивидуального обучения;
- с сентября 2007 разработка и проведение курса тренингов: "Деловое общение", "Поиск и оценка персонала", "Адаптация персонала", "Мотивация персонала", "Тайм-менеджмент", "Поведение в конфликтных ситуациях", "Самопрезентация", "Эмоциональная компетентность",.
Достижения:
- успешно реализован собственный проект по интеграции тренингового формата обучения в существующие программы учебного центра;
- расширены собственные возможности по управлению групповой динамикой;
- углублен опыт успешного взаимодействия со "сложными" слушателями;