Менеджер по персоналу

Обязанности: подбор и отбор персонала разл. уровня (от линейного персонала до Топ- менеджмента), оценка персонала. Тестирование, обработка и написание отчетов по итогам. Вела одновременно от 15 вакансий. Опыт подбора в регионы. Бюджет на рекламу, размещение вакансий в СМИ, Интернет, контроль эффективности рекламы. Ведение базы данных по кандидатам, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с Вузами и учебными центрами. Мониторинг рынка труда и з/п. Ведение отчетной документации. Составление профиля вакансии. Опыт написания должностных инструкций. Участие в разработке и проведения аттестации. Координация обучения сотрудников. Определение потребности в обучении. Формирорвание кадрового резерва. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

Обязанности: подбор и отбор персонала разл. уровня (внешние и внутренние источники), размещение вакансий в СМИ и Интернет. Взаимодействие с Вузами, мониторинг рынка труда и з/п. Ведение отчетной документации. Составление профиля вакансии.
Работа в и с КА. Активный поиск заказчиков, заключение договоров, ведение базы данных по кандидатам, первичная адаптация.