Заместитель директора по АХЧ

Пожарная безопасность:
1. Разработка локально-нормативных актов (инструкций, приказы, положения и др.);
2. Проведение обследования объектов на соблюдение противопожарных норм;
3. Обеспечение исправного технического состояния средств пожарной автоматики (АПС, СОУЭ) и пожаротушения (АУПТ);
4. Укомплектование первичными средствами пожаротушения, своевременная их перезарядка/перекатка/проверка на водоотдачу;
5. Проведение вводного противопожарного инструктажа, контроль проведения инструктажей на рабочем месте, организация обучения ответственных лиц в уч. комбинате;
6. Разработка предложений по повышению уровня пожарной безопасности;
7. Проведение тренировок по эвакуации и тушению условного пожара;
8. Подготовка аукционной документации на оказание услуг в области пожарной безопасности и осуществление контроля выполнения проектно-сметной документации;
9. Контроль за подрядными организациями оказывающими услуги в области обеспечения пожарной безопасности и ведение претензионной работы;
10. Взаимодействие с органами МЧС по вопросам обеспечения пожарной безопасности.

Антитеррористическая безопасность, ГО и ЧС:
1. Обеспечение функционирования систем обеспечения безопасности (системы охранной сигнализации, видеонаблюдения, контроля доступа (СКУД)), ежемесячные ТО с обслуживающей организацией;
2. Разработка и согласование паспорта безопасности на объект;
3. Разработка руководящих документов (инструкций, приказы (штаб ГО, КЧС и ПБ, ПУФ, эвакуационная комиссия и др.), положения, планы действий, календарные планы и др.);
4. Организация закупки средств индивидуальной защиты;
5. Организация обучения и подготовки сотрудников в области ГО (приказ, тематические планы, расписания занятий);
6. Документация для служебного пользования;
7. Организация физической охраны на объекте, ведомственный контроль качества несения службы, контроль исполнения контракта;
8. Проведение мероприятий по мобилизационной работе и воинскому учету;
9. Организация обучения членов органов ГО в учебных центрах
10. Взаимодействие с органами МЧС, ФСБ, ОВД, Росгвардия, Департамент по делам ГОЧС и пожарной безопасности, прокуратура, управа, префектура и др.).

Охрана труда:
1. Организация проведения Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ);
2. Разработка локально-нормативных актов (инструкций, приказы, положения и др.);
3. Проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей на рабочем месте;
4. Организация приобретения средств индивидуальной и коллективной защиты;
5. Организация обучения ответственных лиц в уч. комбинате;
6. Расследовании несчастных случаев на производстве. Переговоры с Трудовой инспекцией;
7. Создание системы управления охраной труда;
8. Организация обучения электротехнического персонала и присвоения группы по электробезопасности, присвоение 1 гр для неэлектротехнического персонала;
9. Проведение обследования объектов на соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
10. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.

Охрана труда:
1. Создание системы управления охраны труда на предприятии (штат до 100 чел).
2. Организация проведения Специальной Оценки Условий труда (СОУТ).
3. Разработка локально-нормативных актов по охране труда. Внедрение, контроль выполнения.
4. Проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей на рабочем месте.
5. Контроль правильного и своевременного ведения журналов по охране труда.
6. Организация обучения ответственных лиц в учебных центрах;
7. Расследовании несчастных случаев на производстве. Переговоры с Трудовой инспекцией и Прокуратурой.
8. Взаимодействие с заказчиком, генподрядчиком по вопросам охраны труда.
9. Организация лицензирования (СРО, ИСО, OHSAS и др).

Отдел кадров:
1. Ведение кадрового делопроизводства, штат до 100 чел (суммарный учет рабочего времени, вахтовый метод, 5/2, 6/1, договора гражданско-правового характера).
2. Собеседования. Трудоустройство. Ведение личных дел. Увольнение.
3. Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положение об оплате и стимулировании труда, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, тарифная сетка, графики, инструкции, приказы и др).
4. Разработка мер по минимизации налогов.
5. Участие в проверках: трудовая, налоговая, ПФР, ФСС.
6. Работа в 1С:ЗУП 8.2.

1. Постановка, полное ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения, штат 30-40 чел (суммарный учет рабочего времени, вахтовый метод, 5/2, 6/1, договора гражданско-правового характера).
2. Поиск работников, собеседования, оценка проф. пригодности.
3. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, приказов кадровое делопроизводство, охрана труда, пожарно-технический минимум.
4. Проведение инструктажей по охране труда, ознакомление работников с локально-нормативными актами обособленного подразделения.
5. Разработка должностных инструкций, инструкций по охране труда.
6. Организация размещения работников по вахтовому методу в общежития, квартиры.
7. Взаимодействие с заказчиком, генподрядчиком (строительный объект) по вопросам охраны труда, кадрового дела производства и пожарной безопасности.
8. Работа в 1С:ЗУП 8.2.

Продажа бытовой, климатической, аудио-видео, садовой техники.
Оформление доставки.
Работа с рекламациями.

Продажа бытовой, климатической, аудио-видео, садовой техники.
Оформление доставки.

Продажа бытовой, климатической, аудио-видео, садовой техники.
Оформление доставки.