Менеджер по персоналу, Помощник менеджера

Постановка процедуры обучения персонала и формирование кадрового резерва. Разработка основных документов, регламентирующих деятельность по обучению персонала. Организация процедуры обучения персонала. Организация процесса обучения персонала компании. Организация обучения рабочего персонала на новом заводе с иностранными специалистами (эксплуатации нового оборудования), курирование процесса обучения на заводах. Поиск, подбор и привлечение сторонних тренинговых организаций, договорная работа с ними. Формирование кадрового резерва и работа с ним. Автоматизация процесса обучения персонала. Разработка и проведение адаптационных тренингов для новых сотрудников.

Организация процедуры найма и подбора персонала. Поиск и подбор высококвалифицированных специалистов на ключевые позиции: работа c кадровыми агентствами, СМИ, поиск через Internet. Организация процесса обучения персонала компании. Поиск и привлечение сторонних тренинговых организаций. Разработка, организация и проведение внутренних тренингов, в т.ч. team-building. Разработка адаптационной программы. Адаптации вновь принятых сотрудников. Мониторинг удовлетворенности коллектива условиями труда и работой в целом. Разработка основных документов, регламентирующих деятельность службы персонала: положения о найме, обучении, адаптации персонала и др. Выходное интервью. Анализ причин текучести. Корпоративная отчетность. Участие в процедуре out staffing, outsourcing. Работа с практикантами. Организация процедуры материальной мотивации: ДМС. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе. Формирование бюджетов по обучению, подбору персонала

Работа с клиентами, проведение переговоров. Осуществление прямого поиска кандидатов на вакантные должности. Проведение скрининга по телефону. Составление резюме. Составление отчетов клиентам по проведенному поиску. Проведение подготовки к прохождению собеседования с кандидатами. Снятие рекомендаций, обратной связи после собеседований. Ведение отчетности.

Подбор специалистов: поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности; проведение скрининга по телефону; проведение интервью с претендентами. Работа с пенсионным фондом. Формирование баз данных в программах Галактика и Kadr. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение трудовых книжек.