Начальник отдела кадров

Описание

Общий стаж работы: 24 года 3 месяца
Стаж работы в должностях по КДП - 13 лет
ООО филиал в г. Москва
Сентябрь 2015 -- по июль 2017, стаж - 1 год 10 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
* Руководство отделом - 11 человек (9 структурных подразделений в регионах РФ)2. Организация КДП с "0" 3. Учет кадров 1200 человек .4. Организация и контроль : оформления, ведения и учета документации по трудоустройству(формирование личных дел, карточек Т-2, локальной документации(положений, правил, актов и т.д.) и личному составу: штатное расписание, графики отпусков, прием, увольнение, перемещение, совмещение, командировки, графики работ и соблюдение нормы рабочего времени; оформление трудовых, гражданско-правовых договоров, учебных - и доп. соглашений к ним. Оформление, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Учет и оформление больничных листов. Учет работников, работающих с вредными факторами на рабочем месте.- Воинский учет в полном объеме (Картотека, предоставление отчетности)5.Контроль за оформлением всех распоряжений по личному составу (доплаты, дисциплинарные взыскания, премии, удержания, мат. помощь и т.д.) согласно ТК РФ 6.Разработка должностных инструкций, ЛНА, номенклатуры дел отдела персонала. 7.Работа в программе 1С: Управление персоналом ЗУП 8.2. и 8,3; ДО и АТП8. Контроль за численностью персонала, контроль за соблюдением бюджета на персонал, контроль за выполнением целевых показателей.9. Составление отчетности по персоналу. 10. Взаимодействие с контролирующими органами (Военкомат, ЦЗН, Судебные Приставы, ПФР, Статистика).11. Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом 12. Взаимодействие с отделами: по расчету з\п и труду13. Организация подбора персонала и контроль.14. Организация обучения персонала, планирование бюджета на обучение и контроль выполнения.15. Организация процедуры оптимизации численности персонала, структурных подразделений (ликвидация, объединение)16. Участие в организации специальной оценки рабочих мест. Организация и контроль прохождения медосмотров работниками.17. Взаимодействие с профсоюзом: учет работников, разрешение споров.18. Опыт работы с контролирующими органами (ГИТ, транспортная прокуратура)19. Контроль за соблюдением трудового законодательства, а также за соблюдением работниками ПВТР и других локально-нормативных актов.20.Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.21.Предоставление справок работникам (по запросу).22. Ведение зарплатных проектов - Сбербанк, ВТБ2423. Проведение кадрового аудита
24. Поддержание корпоративной культуры, согласно политике и стратегии компании
25. Выстраивание внутренних коммуникаций между подразделениями.
ООО - ОП в г. Кировск, Мурманская область
Россия
Сентябрь 2013 -- сентябрь 2015, стаж - 2 года 1 месяц
специалист по персоналу в единственном лице
1. Делопроизводство. Организация учета кадров с "0"2. Учет кадров 315 человек из них 260 человек - водительский состав3. Оформление, ведение и учет документации по трудоустройству(формирование личных дел, карточек Т-2, локальной документации(положений, правил, актов и т.д.) и личному составу: штатное расписание, графики отпусков, прием, увольнение, перемещение, совмещение, командировки; оформление трудовых, гражданско-правовых договоров, учебных - и доп. соглашений к ним. Оформление, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Учет, оформление и проведение больничных листов.- Воинский учет в полном объеме (Картотека, предоставление отчетности)4.Оформление всех распоряжений по личному составу(доплаты, дисциплинарные взыскания, премии, удержания и т.д.) 5.Участие в разработке должностных инструкций. 6.Работа в программе 1С: Управление персоналом ЗУП 8.2., 8.3, ДО и АТП7. Составление отчетности по персоналу. 8. Взаимодействие с контролирующими органами (Военкомат, ЦЗН,Судебные Приставы, ПФР, Статистика).9. Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом 10. Организация подбора персонала.10.Контроль за соблюдением трудового законодательства, а также за соблюдением работниками ПВТР и других локально-нормативных актов.11.Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.12.Предоставление справок работникам (по запросу).
ИП Мальцев В.Г. Дистрибьютор ОАО ПК "Балтика", ООО "Хмель - М", ООО "Альфа"
Октябрь 2004 -- сентябрь 2013, стаж - 9 лет
Инспектор по кадрам
* Делопроизводство. Работа в единственном лице.2. Восстановление КДП с , организация учета кадров -150 человек по трем организациям3. Оформление, ведение и учет документации по КДП (формирование личных дел, карточек Т-2, приказы по основной деятельности и локальной документации(положений, правил, актов и т.д.) и личному составу: штатное расписание, прием, увольнение, перемещение, совмещение, командировки; оформление трудовых, гражданско-правовых договоров. Оформление, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление приказов по основной деятельности предприятий.- Воинский учет в полном объеме- Опыт ведения нескольких юридических лиц- Оформление иностранных граждан на работу (миграционный учет)4. Разработка должностных инструкций, инструкций по ОхТ и ПБ (имею удостоверение по ОхТ от 22.12.2011.) Ведение всех журналов.5. Оформление договоров с клиентами, учет их и контроль.6. Оформление договоров с поставщиками, учет их и контроль.7. Составление договоров аренды, субаренды, купли-продажи на помещения и транспорт. 8.Учет оборудования, контроль за его перемещением, оформление договоров на размещение оборудования.9. Учет и расчет ГСМ::: Учет транспортных средств - 17 грузовых и 15 легковых машин;- Подготовка всей документации по обучению водительского состава ПДД и охране труда :: Оформление путевых листов и их учет;:: Расчет норм расхода топлива;:: Контроль за расходованием топлива;:: Составление ежемесячных и квартальных отчетов по ГСМ.:: Анализ работы машин и водителей по средством навигационной системы 10. Учет и хранение всей документации работодателя.
11. Взаимодействие с контролирующими органами (Военкомат, ЦЗН, Судебные Приставы, ПФР, Статистика).
12. Опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры, УФМС (по иностранным гражданам)
Администрация г. Апатиты Отдел по культуре и делам молодежи Муниципальное учреждение молодежной политики "Молодежный социальный центр"
Август 2004 -- октябрь 2006 стаж - 2 года 3 месяца

Руководитель отдела
1. Общее руководство отделом (3 человека).2. Организация повседневной работы специалистов отдела.3. Разработка перспективных и текущих планов работы.4. Ведение учетной документации в отделе.5. Обобщение, разработка предложений по совершенствованию работы и перспективному развитию отдела.6. Разработка и координирование муниципальных социальных проектов, участие в них.7. Работа с представителями организаций, предприятий и контролирующих органов.8. Осуществление связи с общественностью.9. Консультирование по вопросам предпринимательской деятельности, организации делопроизводства.10. Трудоустройство несовершеннолетних: :: Поиск работодателей, заключение договоров с ними;:: Распределение рабочих мест для подростков;:: Оформление, ведение, учет и контроль за кадровой, бухгалтерской документацией по трудоустройству подростков.11. Молодежная биржа труда::: Разработка анкет для соискателей;:: Проведение собеседований с ними;:: Поиск работодателей;:: Переговоры с работодателем о возможном трудоустройстве соискателя;12. Личный прием посетителей.13. Контроль за выполнением запланированных мероприятий.
Ключевые навыки:
Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Трудовое законодательство РФ 1С: Зарплата и управление персоналом Табель учета рабочего времени Восстановление кадрового документооборота Воинский учет Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Опыт судебных разбирательств Подбор персонала Консультант плюс Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников Управление персоналом Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Штатное расписание 1С: Предприятие 8 Анализ организационной структуры компании Оптимизация численности персонала Руководство коллективом Управление командой Охрана труда Управленческая отчетность Подбор производственного персонала Работа с большим объемом информации 1С: Документооборот Управление сотрудниками в регионах Многозадачность

Обучение персонала
Обо мне
Microsoft Word, Microsoft Excel, ConsultantPlus, 1C Software > 1C Predprijatie УП 8.2, 8.3,7.7. , ДО и АТП. Знание трудового законодательства, миграционного учета, всех участков кадрового делопроизводства, опыт работы в единственном лице.Личные качества: > Честность> Умение выстраивать свою работу> Пунктуальность> Коммуникабельность, ответственность> Быстрая самообучаемость, умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде.> Целеустремленность> Внимательность> Самоорганизация> Не конфликтность
Высшее образование 2003
Петрозаводский государственный Университет
Экономический, финансы и кредит

Знание языков
Русский -- родной, украинский
Повышение квалификации, курсы
Сертификаты 2017 года: - о прохождении теста на знание требований трудового законодательства, необходимых для выполнения функций июнь 2017 г № 10СУ- 5287728;
- о прохождении тестов на знание требований по охране труда: > 4ТН - 5287728, 2ТН - 5287728, 3ТН - 5287728
Переквалификация: Высшая школа кадровика г. Москва по программе "Руководство кадровой службой, кадровое делопроизводство и трудовое законодательство" , 2017 года.
Рекомендации:
Уланова Екатерина Александровна тел. +7 926-915-02-99