Ассистент психолога-консультанта

Поиск (активный и пассивный) кандидатур на вакантные должности. Приглашение на собеседование. Проведение первичного собеседования. Предоставление комплексного отчета о проведенном интервью руководителю (устного, письменного), включающего, если необходимо, комплексный разбор аудио, видеозаписи интервью, обработку и интерпретацию результатов использованных на собеседовании методик (анкетирование, тестирование и т.д.).
Психологическое сопровождение как новых сотрудников, находящихся на испытательном сроке, так и сотрудников, продолжительно работающих в компании – наблюдение, протоколирование, презентация отчета; психологическая помощь.
Проведение тренингов командообразования, готовности к изменениям, личностного роста и т.д. для сотрудников компании. Оценка эффективности тренинга.
Организация корпоративного отдыха с целью оптимизации психологического климата в компании, формирования лояльности.
Организация работы «клиентской зоны», секретариата: встреча, выяснение потребностей, оказание услуги, оценка клиентом качества сервиса. Проксемическая организация. Формирование лояльности клиентов.
Сопровождение переговорного процесса – фасилитация, модерация, медиация.