Менеджер по обучению персонала

Разработка и реализация обучающих программ для сотрудников розничного, интернет и оптового отделов продаж
Проведение тренингов по технике продаж
Проведение тренингов по техническим знаниям продаваемых товаров
Проведение аттестаций
Разработка регламентов и положений касательно работы сектора обучения и Отдела персонала
Подбор и собеседование кандидатов на различные вакансии
Организация и контроль над проведением обучений силами фирм производителей, составление графика на долгосрочный период - квартал или полугодие
Опыт организации и проведения корпоративных обучающе-развлекательных мероприятий - в формате 2, 3-х дней; количество участников до 45 человек.
Общирные знания в области компьютерной, фото и видео, цифровой и мультимедийной техники
Успешный опыт и ценные знания в области прямых продаж - 6 лет
Администрирование 1С Битрикс Корпоративный портал - наполнение контентом, обучающими материалами, онлайн тестирование
Первичная адаптация новых сотрудников, анализ успешности и развитие профессиональных навыков сотрудников

Обучение продавцов розничных магазинов приемам и технике продажи услуг
Осуществление настроек компьютерной и цифровой техники клиентов
Развитие направления услуги в магазине

Обязанности:
Контроль и внедрение направления услуги в магазине
Обучение персонала оказанию услуг в магазине
Технически сложные консультации клиентов магазина
Достижения:
в период с марта 2009 по март 2010 оборот услуг увеличился с 1% до 4% от общего оборота магазина
признан лучшим Техническим Директором компании "Белый Ветер - Цифровой" по итогам 2009 года

Обязанности:
-контроль за работой магазина;
-обучение персонала техническим знаниям и навыкам продаж;
-взаимодействие с офисом;
-составление и анализ ассортимента товаров;
-анализ цен конкурентов и участие в ценообразовании;
-составление и учет кассовой, товарно-транспортной документации;
-разработка системы обучения персонала, включая регламент обслуживания и разработка обучающих материалов
Достижения:
-по итогам 10 дневного обучающего курса в учебном центре Sony получил должность старший продавец. Личные продажи среди продавцов магазина самые высокие.

Обязанности:
- разработка внутреннего оформления магазина
- разработка внешнего оформления магазина
- взаимодействие с подрядчиками
- контроль и организация всех этапов открытия магазина
Достижения:
-открыл 3 успешных магазина

Контроль и организация работы магазина, взаимодействие с внешними органами и офисом, обучение персонала навыкам продаж и техническим знаниям в сфере компьютерных технологий. Составление и контроль учетной, кассовой и иной документации. Составление, заказ и поддержание наличия ассортимента товаров в магазине.Взаимодействие с разработчиками и производителями компьютерной техники и ПО.
В 2005 году получил звание Лучший продавец в компании Белый Ветер-Цифровой в абсолютной номинации .
В 2007 году участвовал в конкурсе Московские Мастера 2007 года от администрации СВАО.

организация работы транспортировочного отделения цеха
контроль за работой аппаратов в цехе