Менеджер по персоналу

1. Подбор персонала (коммерческий и офисный блок):
- Составление профилей вакансий
- Размещение вакансий в Интернете и в СМИ, отбор резюме, холодный поиск
- Организация и проведение индивидуальных интервью, координация последующих этапов собеседований
2. Оказание поддержки в вопросах HR для руководящего звена розницы:
- Контроль адаптации новых сотрудников, сопровождение на период исп.срока
3. Участие в других HR проектах компании: обучение, развитие персонала, организация корпоративных мероприятий

1.Подбор линейного персонала
- Поиск и отбор соискателей в Интернете
- Проведение первичных телефонных интервью
- Организация и проведение индивидуальных интервью
- Организация и координация стажировки нового сотрудника
2. Обучение линейного персонала
- Построение системы обучения, адаптации и аттестации персонала
- Разработка курсов, тренингов и программ обучения с нуля + адаптация старых программ
- Самостоятельное проведение базовых и развивающих тренингов (вводный тренинг, продажи, сервис, коммуникативная компетентность, управление конфликтом).
- Организация и проведение аттестации сотрудников (устная + тестирование)
- Формирование графика обучения, комплектование тренинговых групп
- Введение отчетности по обучению и аттестации, анализ результатов и разработка корректирующих мероприятий
- Полевое обучение сотрудников (на рабочем месте)
- Разработка методических материалов (рабочие тетради, презентации, бизнес-процедуры компании)

Разработка учебных материалов (формирование лекционных занятий, тренингов и практических занятий))
Разработка оценочных мероприятий (формирование тестов, заданий для проверки знаний, составление контрольно-практических занятий для проверки усвоения навыков)
Организация оценочных мероприятий через формирование компьютерных тестов в ИС «WebTutor»
Проведение обучение персонала (+обучение студентов): обучение лекционное в больших группах (до 300 приглашенных участников), обучение в мини-группах и индивидуальное (обучение с отработкой навыков, тренинги). 70-80 ак.часов обучения в месяц
Разработка раздаточных материалов: опорные конспекты, схемы, презентации
Формирование отчетности за период по своему направлению