Директор по персоналу

- подбор персонала, адаптация, создание резерва:
- кадровое делопроизводство в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС , ВУС.);
- разработка локальных нормативных актов предприятия, коллективного трудового договора, подготовка документов для награждения сотрудников.
- оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов;
- участие в разработке мероприятий предприятия в области кадрового делопроизводства;
- контроль исполнения трудового законодательства;
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (УФМС, ОМС, пенсионный фонд);
- консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
Достижения:
Сокращена текучесть кадров, сформирован кадровый резерв,
введены стандарты кадрового делопроизводства в рамках действующего Трудового кодекса РФ,
достойное прохождение проверок УФМС, Пенсионного Фонда, ОМС, Гос. инспекции труда, Департамента градостроения г. Москвы.

Внедрение элементов психологического тестирования при подборе персонала.
Участие в Ярмарках вакансий, работа по поиску персонала в СМИ.
Создан кейс "Методика подбора персонала"