Преподаватель на факультет Управление персоналом

Описание

Савченко Василий Карлович 67 лет, родился 3 февраля 1956 +7 (903) 792-63-47 vaskarl560@gmail.com -- предпочитаемый способ связи Проживает: Москва Гражданство: Россия Не готов к переезду, готов к редким командировкам -------------------------------------------------------------------------------- Опыт работы -- 23 года 9 месяцев ООО "Институт труда" Январь 2019 -- наст. время Директор Центра организации труда в энергетике Организация работы Центра организации труда в энергетике по подготовке и повышению квалификации персонала. Проведение обучения в соответствие с требованиями государственных образовательных стандартов. Разработка проектов в области нормирования, оплаты труда и управления персоналом. АО "Энергетический институт им. Г.М. Кржижановского" (АО "ЭНИН") Июнь 2007 -- декабрь 2018 Начальник Управления персоналом, заведующий отделением ЦОТэнерго. С 2007 по 2013 годы организация работы Управления персоналом в полном объеме. Практически обновлена нормативная база в области управления персоналом, организационная структура, методы и организация работы службы управления персоналом Общества. В институте создана, утверждена Ученым Советом и реализована Программа подготовки научных кадров. В рамках этой программы впервые за последние годы в научные лаборатории института привлекались ежегодно до 20 молодых специалистов, выпускников ведущих технических ВУЗов страны, большинство из них поступали в аспирантуру, 10 сотрудников защитили диссертации на соискание ученой степени кандидат наук, возобновлена работа аспирантуры, созданы две лаборатории по перспективным направлениям развития науки. ОАО в 2010 году признано победителем Московского городского конкурса . С 2008 по 2013 годы совмещал должность начальника Управления персоналом с должностью начальника отделения Центра организации и оплаты труда в электроэнергетике (ЦОТэнерго) ОАО . C 2013 по 2018 годы руководитель ЦОТэнерго. Организация работы научного отделения. ЦОТэнерго более пятидесяти лет выполняет функции головной организации по формированию нормативно-правовой базы в области социально-трудовых отношений в электроэнергетике. ОАО "Третья генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" (ОАО "ОГК-3") Декабрь 2004 - март 2007 Начальник Департамента управления персоналом, советник директора по персоналу филиала ОАО "ОГК-3" "Центр управления ОГК-3" Создание и организация работы службы управления персоналом акционерного общества; разработка кадровой политики; формирование корпоративной культуры; оптимизация организационно-функциональной структуры общества под конкретные задачи и цели; совершенствование системы внутренней регулирующей документации (положения, должностные инструкции, регламенты и т. д.); привлечение, отбор и адаптация персонала; организация обучения персонала, проведение тренингов; совершенствование системы мотивации; бюджетирование расходов на персонал; управление дисциплинарными отношениями; оценка эффективности трудовой деятельности сотрудников; кадровое делопроизводство; разработка всей необходимой документации по персоналу. Организована современная, эффективная система управления персоналом крупного энергетического холдинга. ОАО "Зейская ГЭС" Январь 1996-декабрь 2004 Советник генерального директора, заместитель генерального директора по управлению персоналом Весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом крупной энергетической компании (подбор и расстановка кадров, оплата и мотивация труда, развитие персонала, управление затратами на персонал). Менеджерская команда ОАО дважды признавалась лучшей в ОАО . -------------------------------------------------------------------------------- Образование Кандидат наук Государственный университет управления, Москва, 2005 аспирантура, Экономика труда Хабаровский институт народного хозяйства, г. Хабаровск, 1983 Планирование промышленности, Экономика и управление на предприятии (по отраслям) -------------------------------------------------------------------------------- Ключевые навыки Русский -- Родной Английский -- B1 -- Средний -------------------------------------------------------------------------------- Опыт вождения Имеется собственный автомобиль Права категории B -------------------------------------------------------------------------------- Дополнительная информация Владею методологией, системными знаниями и большим опытом работы в области управления персоналом, в частности, крупных промышленных предприятий федерального значения, в т.ч. холдингового типа с широкой филиальной сетью (энергетика). Способен сформировать команду и осуществить практически любой проект в области управления персоналом - создать с "нуля" эффективную систему управления персоналом на основе современных методик или безболезненно "встроиться" в действующую в компании систему управления персоналом (при необходимости провести аудит работы с персоналом и совершенствовать ее работу). Владею эксклюзивными методиками по разработке нормативов численности промышленно-производственного персонала в электроэнергетике, эксперт по нормированию труда и оптимизации численности персонала (расчёту нормативной численности), организационному проектированию, организации и оплате труда. Владею методикой и практикой развития персонала компаний федерального уровня, имею ряд авторских учебных программ по подготовке специалистов и руководителей по управлению персоналом, в том числе по организации и оплате труда, нормированию труда и численности персонала, включая зарубежный опыт управления человеческими ресурсами. Имею, также, опыт работы в области проектного управления - создания с "нуля" системы управления персоналом EPCM-компании (в области нового строительства). Обладаю современной научной базой в области управления персоналом, и опытом успешного внедрения ее результатов на практике. Член Учёного Совета АО , эксперт Комитета Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку труда и социальному партнёрству.