Начальник отдела кадров

- Кадровое делопроизводство и учет в полном объеме: прием: заключение трудовых и гражданско-правовых договоров; увольнение, перевод, оформление отпусков;
- Разработка внутренних нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение о заработной плате и премировании, положение о командировках, коллективный трудовой договор и т.п.;,
- Составление штатного расписания, разработка должностных инструкций;
- Консультирование руководства и работников по вопросам трудового права, решение трудовых споров;
- Оформление командировок, больничных и пр., ведение табеля учета рабочего времени; ведение трудовых книжек;
- Контроль трудовой дисциплины и выполнения ПВТР работниками;
- Подбор и адаптация персонала;
- Анализ зарплат, мониторинг кадрового рынка;
- Прием на работу иностранцев (СНГ), взаимодействие с УФМС;
- Организация корпоративных мероприятий.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (10 юр.лиц):
- прием, увольнение, перевод, командировки, отпуск, больничные листы -1С 7.7
- ведение табеля учета рабочего времени, подготовка документации для начисления заработной платы;
- формирование личных дел;
- подготовка справок о трудовой деятельности;
- ведение трудовых книжек;
- взаимодействие с ФОМС, страховой компанией;
- Подбор персонала линейного уровня с последующей адаптацией.

- Планирование рабочего дня руководителя;
- Организация встреч с иностранными делегациями;
- Взаимодействие с Министерством здравоохранения и социального развития (прямое подчинение)
- Делопроизводство: регистрация входящей-исходящей документации, контроль выполнения подразделениями задач, поставленных генеральным директором;
- Выполнение административных поручений руководителя;
- Организация работы приемной;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Организация корпоративных мероприятий.