Руководитель отдела обучения и развития персонала

Описание

Рыжов Владислав Сергеевич

Мужчина, 25 лет (родился 5 июля 2000)

Проживает: Набережные Челны
Гражданство: Россия (разрешение на работу: Россия)
Готовность к командировкам: да | К переезду: нет

Предпочитаемый способ связи:
+7 (965) 600-66-38 | ten2407@mail.ru

Желаемая должность и зарплата

Руководитель отдела обучения и развития персонала
Специализации: Бизнес-тренер / Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость

Форма работы: на месте работодателя, удалённо

Желательное время в пути до работы: не имеет значения

Зарплата: 250 000 ₽ на руки

Опыт работы

1 год 6 месяц

Банк ВТБ (ПАО)

Специалист по развитию и аналитике L&D
Январь 2025 — настоящее время

Руководил образовательными и трансформационными инициативами для сети выездных продаж в период интеграции ВТБ и Почта Банка. Работал на стыке L&D, аналитики и операционного бизнеса: от диагностики потребностей до оценки влияния обучения на продажи и качество сервиса.

Ключевые достижения:

Организовал обучение и адаптацию 1800+ сотрудников в рамках федерального интеграционного проекта. Управлял образовательными проектами, бизнес-требованиями и KPI команды.

Разработал и внедрил 5-дневный интенсив адаптации (продуктовое обучение, сценарии продаж, аттестация) — срок выхода сотрудников на план сократился на 18%.

Построил систему оценки качества клиентских коммуникаций и дашборды контроля эффективности обучения: CSI вырос с 88% до 97%, допродажи +27%, ПРК +20%.

Разработал и внедрил цифровой симулятор продаж (LMS-решение для отработки клиентских сценариев) — ускорило адаптацию и снизило ошибки на встречах.

Провёл программу развития руководителей групп (фасилитация по внедрению управленческих практик и наставничества на примере сети Республики Татарстан).

Координировал работу бизнес-тренеров, руководителей групп и смежных подразделений, развивал инструменты наставничества и контроля KPI.

Инструменты: LMS, MS Excel (продвинутый уровень), Google Sheets, PowerPoint, системы KPI и CSI.

Альфа-Банк (Россия)

Старший специалист по обучению
Август 2024 — Декабрь 2024 (5 месяцев)

Отвечал за проектирование, запуск и оценку программ обучения сотрудников розничного и малого бизнеса. Управлял обучающими группами от 20 до 80 человек.

Ключевые достижения:

Вывел в работу 220+ сотрудников, разработал стандарты обучения, SOP и базы знаний.

Вёл обучение по продуктам банка, техникам продаж, требованиям комплаенса, анализировал эффективность через аттестации и бизнес-метрики.

Вводил в должность новых экспертов по обучению, формируя единые стандарты работы в команде T&D.

Образование

Магистр — 2027
Казанский федеральный университет
Менеджмент (Инновационный менеджмент)

Бакалавр — 2025
Казанский федеральный университет
Управление автомобильным транспортом

Повышение квалификации, курсы

2025 — Андрагогика: основы обучения взрослых (Büro akzent)

Навыки

Знание языков: Русский — родной

Профессиональные навыки:

Управление L&D отделом и процессами

Продуктовый подход

Аналитика & KPI

LMS-платформы и цифровые решения

Advanced Excel

Визуализация данных

О себе

L&D-специалист с опытом более 2 лет в управлении образовательными и трансформационными инициативами в банковском секторе.

Специализируюсь на:

выстраивании продуктовых подходов к развитию персонала,

разработке аналитических систем оценки эффективности обучения,

управлении командами тренеров, методологов и менеджеров по обучению.

Опытный в синхронизации образовательных решений с бизнес-задачами и запуске масштабных проектов (более 1800 сотрудников).