Начальник отдела кадров

Постановка и организация работы отдела.
Разработка и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.
Ведение штатного расписания.
Разработка и редактирование локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Ведение и контроль всех участках кадрового делопроизводства.
Подбор персонала.
Работа в режиме многозадачности.
Консультации работников, решение конфликтных вопросов.
Сокращение штата.
Прохождение проверки Государственной трудовой инспекции.
Работа на условиях срочного трудового договора.

Постановка и организация работы кадровой службы с нуля.
Участие в формировании кадровой политики.
Подбор персонала всех уровней (от поиска и собеседования до адаптации нового сотрудника).
Разработка и оптимизация организационной структуры и штатного расписания. Ведение штатного расписания.
Разработка и редактирование локальных нормативных актов (Положение о персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, должностные инструкции).
Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме.
Организация и ведение военно-учетного стола с прохождением проверки военкоматом.
Консультации персонала по действующему трудовому законодательству.
Работа с Пенсионным Фондом и ФСС.
Прохождение всех проверок, решение сложных ситуаций с персоналом.
Опыт работы с разветвленной сетью филиалов от создания до закрытия.

Руководство отделом по кадровому администрированию.
Полный цикл кадровый работы с сетью дополнительных офисов.
Разработка нормативных документов по управлению персоналом.
Мотивация, адаптация персонала.
Контроль всех участков кадровой работы.
Анализ банковского рынка труда и подбор персонала на руководящие позиции и специалистов.
Консультации сотрудников с учетом интересов работодателя.
Работа с фондами.
Решение сложных ситуаций с персоналом с учетом интересов работодателя.
Прохождение проверок ЦБ РФ.

Подбор кадров, кадровое делопроизводство в полном объеме, составление договоров с учетом специфики предприятия, должностных инструкций, положений об отделах, проведение аттестаций, работа над коллективным договором организации.
Повышение квалификации персонала. Создание кадрового резерва. Работа с фондами.
Работа с мигрантами.
Разработка стандартов организации по делопроизводству.
Прохождение проверок организации без штрафов.
Ежеквартальные проверки немецкими партнерами и руководством треста.
Сертификат внутреннего аудитора. Работа в Службе менеджмента качества.
Опыт работы в условиях жестко регламентированных правилами кадрового учета и стандартами организации ИСО 9000:2000.

Работа в условиях быстрого роста численности сотрудников.
Опыт проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с образованием и ликвидацией структурных подразделений и должностей.
Составление аналитических справок, отчетов.
Урегулирование конфликтных ситуаций между работодателем и работниками.
Кадровое делопроизводство – все участки, подбор персонала всех уровней.
В единственном лице вела КДП - 600 человек.

Общее делопроизводство, секретное делопроизводство, работа с документами для служебного пользования.
Регистрация, контроль исполнения правительственной почты и приказов.
Регистрация, составление проектов резолюций, ответов на обращения, передача исполнителям.
Контроль сроков исполнения документов.
Подготовка номенклатуры дел, описей дел.
Подготовка и передача документов на архивное хранение.
Ведение протоколов совещаний, стенографирование, расшифровка стенограмм, подготовка повестки дня заседаний, извещений.

Общее делопроизводство, кадровое делопроизводство.
Подготовка заседаний Ученого совета института, размещение объявлений о конкурсе на вакантные должности, направление извещений.
Участие в заседаниях, ведение протоколов заседаний, их учет.
Создание номенклатуры дел института.
Создание инструкции по делопроизводству.

Работа в секретариате Коллегии.
Подготовка документов к заседаниям Коллегии.
Участие в заседаниях Коллегии - ведение стенографических протоколов.
Подготовка протоколов Коллегий, их учет и систематизация.
Работа в режиме ненормированного рабочего дня