Менеджер по подбору персонала

- прием и распределение звонков;
- прием и регистрация входящей/исходящей корреспонденции, ведение базы -информационных писем;
- учет, регистрация внутренней документации;
- сбор и подготовка документов, необходимых для работы;
- составление писем, запросов и другой документации;
- документооборот и контроль документов в БД;
- оперативное хранение документов;
- прием посетителей;
- оформление и отправка документов;
- бронирование и заказ билетов/гостиниц;
- работа с курьерскими службами;
- контроль работы клининговой службы;
- выполнение поручений руководителя.

- консультирование клиентов, ведение и расширение клиентской базы;
- бронирование билетов и гостиниц;
- оформление туристической путевки;
- оформление рассрочки и кредита на туристическую продукцию
- оформление документов на получение визы, загранпаспорта и страховки;
- взаимодействие с контрагентами, предоставляющими туристические услуги;
- разрешение проблемных ситуаций, возникающих у туристов;
- совершенствование своих знаний в области инфраструктуры стран и городов, особенностей населения, культуры, обычаев и т.д.;
- изучение новинок туристической индустрии;
- изучение характеристик гостиниц, апартаментов, а также других средств размещения туристов
- участие в туристических выставках, семинарах, воркшопах, рекламных турах

- Поиск и подбор персонала, оценка персонала
- Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах
- Мониторинг рынка труда
- Проведение телефонных и личных интервью
- Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование
- Организация собеседований, проведение собеседований
- Ведение базы кандидатов
- Закрытие вакансий согласно плана набора персонала
- Координация встречи соискателя с руководителями подразделений